HR & EHS Officer

Klaar om je HR-carrière naar een hoger niveau te tillen?

Zaventem | Voltijds | On-site | Internationale hightechomgeving

Je hebt je eerste ervaring binnen HR opgebouwd. Nu ben je op zoek naar meer afwisseling, meer verantwoordelijkheid en de kans om echt impact te maken.

Onze klant maakt deel uit van een internationale hightechgroep en bouwt zijn Belgische activiteiten verder uit in Zaventem. Voor het groeiende team van ongeveer 30 collega's zoeken we een hands-on HR & EHS Officer die graag met mensen werkt, structuur brengt en zaken vooruithelpt.

Je bent het lokale aanspreekpunt voor HR en welzijn op het werk. Je werkt rechtstreeks samen met de Operations Manager en onderhoudt contacten met internationale collega's en externe specialisten.

Jobomschrijving

Geen enkele dag zal er precies hetzelfde uitzien. Je combineert dagelijkse HR-verantwoordelijkheden met de praktische coördinatie van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk.

HR – People & Organisation

• Je beheert de rekrutering, sollicitatiegesprekken en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je coördineert payroll, afwezigheden, contracten en personeelsadministratie.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers.
• Je organiseert opleidingen en houdt personeelsdossiers up-to-date.
• Je helpt HR-processen verder uit te bouwen naarmate het team groeit.

EHS – Gezondheid, Veiligheid & Welzijn

• Je coördineert veiligheids- en welzijnsactiviteiten samen met externe preventieadviseurs.
• Je volgt veiligheidsprocedures, risicoanalyses en preventieve acties op.
• Je organiseert veiligheidsopleidingen, verplichte trainingen en medische onderzoeken.
• Je beheert EHS-documentatie en volgt arbeidsongevallen en incidenten op.
• Je draagt bij aan een veilige, goed georganiseerde werkomgeving.

Je hoeft geen EHS-expert te zijn vanaf dag één. Je organisatietalent, initiatief en leergierigheid zijn belangrijker.

• Bacheloropleiding of hoger, bij voorkeur in HR of een verwante richting.
• Ongeveer 3 jaar relevante HR-ervaring, idealiter met personeelsadministratie, payrollondersteuning en rekrutering.
• Goede kennis van Belgische HR-administratie en arbeidswetgeving.
• Uitstekende kennis van het Engels voor communicatie met internationale collega's.
• Kennis van Nederlands en/of Frans is een sterke troef.
• Praktische, georganiseerde en zelfstandige werkstijl.
• Interesse in gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk.

Bovenal ben je iemand die initiatief neemt, collega's graag ondersteunt en zich thuis voelt in een klein, dynamisch team.

Werkvergunning: Kandidaten moeten momenteel in België wonen en reeds over het wettelijke recht beschikken om in België te werken. Sponsoring voor een visum of werkvergunning is niet beschikbaar voor deze functie.