Talento Comercial

Descripción del empleo

Desarrollar competencias de liderazgo y gestión comercial dentro de un programa formativo de carrera, apoyando la planificación, el seguimiento y la ejecución de la estrategia de ventas de la región, con el fin de asumir progresivamente la conducción de un equipo comercial y el cumplimiento de las metas de la compañía.

Retos del puesto:

• Apoyar el seguimiento de las metas de volumen y cobertura de la región.
• Acompañar al equipo de ventas en ruta y en los procesos de entrenamiento.
• Dar seguimiento a la cartera de crédito, equipo frío y recursos asignados.
• Monitorear los estándares de ejecución en el punto de venta.
• Elaborar reportes de gestión comercial y planes de mejora del equipo.
• Completar el plan de formación para asumir la supervisión de un equipo.

Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 26 y 38 años
• Conocimientos: Liderazgo, Análisis de ventas, Cierre de ventas, Gestión comercial, Prospección de clientes, Seguimiento, Trabajo por objetivos, Ejecución
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave:

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