Chef(fe) de service, intelligence d'affaires
Poste permanent
TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc
insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique!
Animée par une vision ambitieuse de développement durable, d'innovation et de
rayonnement local et international, la SPJD souhaite déployer tout le potentiel du Parc
en tant que catalyseur d'expériences. Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à
nous doter d'une intelligence de données solide, transparente et stratégique, capable
d'attirer les investisseurs, de démontrer notre impact et de guider nos actions avec
rigueur.
Travailler au parc, c'est…
Bénéficier d'une gamme complète d'avantages sociaux (vacances, congés mobiles
maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs); évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d'un parc urbain
emblématique, hôte d'Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976; Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
Profiter d'un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe
aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d'assister aux grands
évènements se déroulant sur le site; Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode
hybride; Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l'innovation
en gouvernance; Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme
d'apprentissage en ligne ( LinkedIn Learning ); Bénéficier d'un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
et accessible notamment en transport collectif ou en voiture. Sommaire de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du développement des affaires et du financement,
le ou la chef(fe) de service, intelligence d'affaires joue un rôle stratégique de premier
plan dans le développement, la structuration et la gouvernance de l'intelligence
d'affaires au sein du Parc. à titre de gestionnaire, la personne titulaire assure le
leadership, la planification et la coordination des activités liées à la donnée, tout en
encadrant les ressources humaines, financières et technologiques sous sa
responsabilité.
En étroite collaboration avec les différentes directions de la SPJD, le ou la Chef(fe) de
service agit comme catalyseur de la culture de la donnée et de l'analyse stratégique. Il
ou elle s'assure que l'exploitation des données soutienne efficacement la prise de
décision, la mesure de la performance et de l'impact, ainsi que le développement des
affaires, des partenariats et des sources de financement.
La personne recherchée agit comme référence interne en intelligence d'affaires et
influence les orientations stratégiques et les pratiques des équipes.
Responsabilités
Leadership, gestion et planification
- Assurer le leadership du service d'intelligence d'affaires et encadrer les
ressources sous sa responsabilité;
Définir les objectifs et les plans de travail en cohérence avec les orientations
stratégiques de l'organisation; Gérer les budgets, échéanciers et ressources liés aux projets d'intelligence
d'affaires; Agir comme interlocuteur(trice) principal(e) auprès de la direction et des parties
prenantes internes et externes sur les données et l'analytique; Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies
organisationnelles dans les secteurs clés du Parc, en soutenant les directions
dans leurs décisions et leurs priorités.
Stratégie et architecture de la donnée
Identifier les besoins organisationnels et piloter l'élaboration et la mise en œuvre
de la feuille de route de la donnée stratégique; émettre des recommandations stratégiques visant l'optimisation de la
performance, de la fiabilité et de la valeur des données à l'échelle
organisationnelle; Définir, mettre en œuvre et faire évoluer un cadre de gouvernance de la donnée.
Mesure de la performance et de l'impact
Superviser le développement et l'évolution des tableaux de bord, rapports
analytiques et outils de visualisation; Structurer et faire évoluer les indicateurs de performance et d'impact;
Piloter et encadrer les études stratégiques en intelligence d'affaires.
Veille stratégique et soutien au financement des projets
Assurer une veille relative aux programmes de subvention disponibles et aux
grandes tendances sectorielles; Réaliser et superviser des études de marché en appui aux stratégies de
croissance et de positionnement; Contribuer activement à la réflexion stratégique liée au développement des
affaires, aux partenariats et aux opportunités de financement, en fournissant des
analyses éclairantes et structurées; Réaliser les redditions de comptes liées aux commandites majeures.
Exigences
Détenir un diplôme d'études universitaires (BAC) en administration des
affaires, économie, intelligence d'affaires ou tout autre domaine pertinent.
Toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente pourrait
être considérée; Détenir sept (7) années d'expérience pertinente en intelligence d'affaires,
performance organisationnelle, stratégie de données, analyse marketing ou
domaine connexe; Détenir sept (7) ans d'expérience en gestion d'équipe multidisciplinaire;
Expérience démontrée dans un environnement public, parapublic ou
institutionnel; Expérience significative dans le développement de stratégies, le pilotage
d'indicateurs de performance et d'impact organisationnels; Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Maîtrise de l'anglais est un atout;
Diplôme universitaire de 2e cycle (atout);
Connaissance des enjeux de financement, de marketing, de rayonnement
de marque ou de positionnement organisationnel (atout); Connaissance des mécanismes de financement public, de subventions et
de programmes gouvernementaux (atout). Profil recherché
Leader mobilisateur(trice);
Vision stratégique forte;
Esprit de synthèse et sens politique;
Rigueur et structuration;
à l'affût des nouvelles pratiques dans son domaine;
Excellentes capacités de communication et de vulgarisation;
Autonomie et orientation vers les résultats.
Conditions
Le salaire est établi selon les qualifications et l'expérience. L'échelle salariale du poste
est de 98 470 $ à 126 087 $.
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez
votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler
Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l'évaluation comparative
des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l'Immigration de la
Francisation et de l'Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc
Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de
développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités
qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d'égalité en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la
candidature aura été retenue.
La période d'affichage est du 6 au 20 novembre 2026.