Forward Deployed Software Engineer

Een wereldveranderend bedrijf

Palantir bouwt de toonaangevende software ter wereld voor datagestuurde beslissingen en operaties. Door de juiste data naar de mensen te brengen die het nodig hebben, stellen onze platforms onze partners in staat om levensreddende medicijnen te ontwikkelen, verstoringen in de supply chain te voorspellen, vermiste kinderen te lokaliseren en meer.

De Rol

Forward Deployed Software Engineers (FDSEs) werken rechtstreeks met klanten samen om snel hun grootste problemen te begrijpen en oplossingen te ontwerpen en te implementeren om data tegen deze problemen in te zetten. Onze klanten vertrouwen op de platforms van Palantir voor enkele van hun meest kritieke operaties, en projecten beginnen vaak met een open vraag zoals "Waarom vertragen we zoveel vluchten?" of "Hoe kunnen we gevallen van witwassen beter identificeren?". Als FDSE pas je jouw probleemoplossend vermogen, creativiteit en technische vaardigheden toe om organisaties te helpen hun data te gebruiken om een echte impact in de wereld te maken. Je krijgt de kans om unieke inzichten te verkrijgen in en bij te dragen aan enkele van de belangrijkste industrieën en instellingen ter wereld.

Als FDSE lijken je verantwoordelijkheden op die van een startup CTO: je werkt in kleine teams met minimale supervisie en bent verantwoordelijk voor de end-to-end uitvoering van projecten met een hoge inzet. Je dag kan variëren van het bespreken van architectuur met collega-engineers, het verwerken van data op enorme schaal, het coderen van een custom web app, het spreken met directieleden van klanten, of het vaststellen van de strategie voor je team.

Of je nu ernaar streeft om een ondernemer of een engineering leader te worden, we geloven dat Palantir de beste plek is — met de beste collega's — om te leren hoe. Je leert hoe je een probleem ontleedt en de kosten en gevolgen van de oplossing begrijpt. Je leert nieuwe technologieën en talen kennen, en ontwikkelt ze zelfs zelf. Je werkt autonoom en neemt onafhankelijk beslissingen, binnen een gemeenschap die je zal ondersteunen en uitdagen terwijl je groeit en je ontwikkelt.

Kernverantwoordelijkheden Impact: We nemen betekenisvolle en uitdagende projecten aan die de wereld naar beter veranderen

Ownership: We brengen projecten van begin tot eind tot een goed einde, waarbij we alle obstakels overwinnen die we tegenkomen

Collaboration: We werken intern samen met mensen met verschillende achtergronden — zoals andere FDSEs, product teams en Deployment Strategists. We werken ook extern samen met onze klanten, vaak op locatie, om hun problemen te begrijpen en op te lossen.

Trust: We vertrouwen elkaar om tijd en prioriteiten effectief te beheren en geven mensen de ruimte om zelf na te denken

Growth: We moedigen onszelf en onze collega's aan om nieuwe uitdagingen en groeimogelijkheden te zoeken, evenals nieuwe manieren te vinden om te innoveren en kennis te delen

Learning: We worden vaak geconfronteerd met volledig nieuwe problemen waarbij we veel nieuwe kennis moeten opdoen en moeten leren hoe we deze kunnen gebruiken om vooruitgang te boeken. We geloven dat ervaringsgericht leren een van de beste leraren is.

Wat wij waarderen Sterke engineering achtergrond, bij voorkeur in vakgebieden zoals Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics en Data Science

Een sterk analytische mindset en de bereidheid om technische problemen op te lossen met data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks en andere technische tools

Ervaring of interesse in het werken met en gebruiken van data op grote schaal om waardevolle zakelijke problemen op te lossen

Sterke coder met bewezen vaardigheid in programmeertalen zoals Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, of vergelijkbaar

Aangetoond vermogen om effectief samen te werken in teams van technische en niet-technische individuen, en comfortabel werken in een snel veranderende omgeving met dynamische doelstellingen en iteratie met gebruikers

Het vermogen om continu te leren, onafhankelijk te werken en beslissingen te nemen met minimale supervisie

Bereidheid en interesse om indien nodig naar locaties van klanten te reizen. Het vermogen om 25-50% te reizen heeft de voorkeur, maar kan variëren per team en locatie.

Wat wij vereisen Security clearance of het vermogen om een clearance te verkrijgen

Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal

Het leven bij Palantir

We willen dat elke Palantirian zijn beste resultaten behaalt, daarom vieren we de sterke punten, vaardigheden en interesses van individuen, van je eerste interview tot je langetermijngroei, in plaats van te vertrouwen op traditionele carrièreladders. Aandacht besteden aan de behoeften van onze gemeenschap stelt ons in staat om onze groeimogelijkheden te optimaliseren en helpt vele paden naar succes bij Palantir te waarborgen. Het bevorderen van gezondheid en welzijn in alle aspecten van het leven van Palantirians is slechts een van de manieren waarop we in onze gemeenschap investeren. Lees meer op Life at Palantir en houd er rekening mee dat onze aanbiedingen per regio kunnen verschillen.

In overeenstemming met de waarden en cultuur van Palantir geloven we dat medewerkers "beter samen" zijn en dat fysiek aanwezig werk de mogelijkheid biedt voor creatievere resultaten. Daarom moedigen we medewerkers aan om vanuit onze kantoren te werken om verbondenheid en innovatie te bevorderen. Veel teams bieden hybride opties (één of twee dagen per week thuiswerken), waardoor onze medewerkers de juiste afweging kunnen maken voor hun persoonlijke productiviteit. Op basis van zakelijke behoeften zijn er enkele rollen die op uitzonderlijke basis "Remote" werk mogelijk maken. Als je solliciteert naar een van deze rollen, moet je werken vanuit de stad en/of het land waarin je in dienst bent. Als de vacature is gespecificeerd als Onsite, ben je verplicht om vanuit een kantoor te werken.

Als je de belangrijkste instellingen ter wereld wilt versterken, hoor je hier thuis. Palantir waardeert uitmuntendheid, ongeacht de achtergrond. We zetten ons in om het sollicitatie- en wervingsproces toegankelijk te maken voor iedereen en zullen redelijke aanpassingen bieden voor mensen met een beperking. Als je een aanpassing nodig hebt voor het sollicitatie- of wervingsproces, neem dan contact met ons op en laat ons weten hoe we kunnen helpen.

Let op: je zult nooit worden gevraagd om een betaling te doen of financiële informatie te delen om deel te nemen aan ons sollicitatieproces. Als je vermoedt dat je bent benaderd door een oplichter, raden we je aan alle communicatie met die persoon te staken en te overwegen om deze te melden bij de relevante autoriteiten, zoals het US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).