Konditor*in 100%

Manor AGEmmenindeedgepubliceerd op 30-10-2026

Aufgaben

Deine Verantwortung Du bist für die Herstellung von Patisserie-Produkten zuständig.

Du führst Verkaufsgespräche und berätst unsere anspruchsvollen Kunden kompetent und freundlich.

Du kontrollierst regelmässig die Verkaufsstände auf Vollständigkeit und Sauberkeit.

Du setzt die Produkte- und Lokalkonzepte erfolgreich um.

Du schaffst eine attraktive Marktatmosphäre gemäss Konzept (Saison etc.).

Du organisierst sinnvoll und ansprechend die Verkaufsflächen.

Du setzt Saisonschwerpunkte und präsentierst die Produkte entsprechend.

Du hältst die vorgegebenen Hygienevorschriften konsequent ein.

Anforderungen

Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung als Konditor*in oder als Patissier*ère.

Du bringst bereits Berufserfahrung in einer Konditorei, Patisserie oder in der Gastronomie mit.

Du bist eine zuverlässige, kundenorientierte und engagierte Person, welche mit viel Freude und Elan bei der Arbeit ist.

Du hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.

Du überzeugst mit einer teamorientierten Persönlichkeit und einem gepflegten Auftreten.

Du legst grossen Wert auf einen sorgfältigen und sauberen Arbeitsstil.

Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Wir bieten

Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte

Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen

5 bis 7 Wochen Ferien 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich

Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich

Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bewerbung

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.

Dein Kontakt Iva Primorac

Sonstiges

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.