GenAI Engineer

Over het bedrijf

De uitdaging Generatieve AI ontwikkelt zich razendsnel. Toch willen organisaties voorspelbare en gerichte oplossingen die passen in hun informatievoorziening en processen. Als GenAI Engineer (medior/senior) kom je in dienst bij LINKIT en ga je aan het werk bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals de overheid, ASML, InsingerGilissen en KLM.

Je plek Je sluit aan bij het AI&Data Engineering squad. Daar werk je met Explorers die al jaren AI toepassen en elkaar scherp houden. AI is voor LINKIT een strategisch speerpunt waar we de komende jaren flink in investeren. Samen bouwen we aan nieuwe proposities, van verantwoorde AI op Europese infrastructuur tot strak gemonitorde workflows met meerdere agents op Azure Foundry. Ons doel is dé partij voor integere AI-oplossingen in Nederland worden, en daar heb jij directe invloed op.

LINKIT is opgericht in 1998 en gegroeid van IT-bemiddelaar naar kennisgedreven IT-organisatie, met ruim 250 Explorers uit meer dan 25 nationaliteiten. We werken voor grote organisaties in overheid, finance en logistiek als partner die meedenkt van vraagstuk tot oplossing. Als GenAI Engineer (medior/senior) ga je aan het werk bij toonaangevende opdrachtgevers, met een contract bij LINKIT. Je bepaalt je eigen richting, met een ongelimiteerd opleidingsbudget en de ruimte om te groeien op een manier die bij jou past.

Taken

Iedereen kan een prompt schrijven. Een AI-oplossing bouwen waar een organisatie echt op durft te vertrouwen, is een ander vak. Als GenAI Engineer (medior/senior) maak jij het verschil tussen een interessante demo en een oplossing die elke dag werkt in een echt proces. Daarbij stuur je op drie dingen: sneller werken, betere antwoorden en minder repetitief werk voor de eindgebruiker.

Je werkt met de nieuwste frontier modellen en met platformen als Databricks, AWS Bedrock en Azure Foundry. Daarmee verken en bouw je robuuste implementaties: agentic workflows, LLM-teksttransformaties en RAG. Vaak pak je oplossingen op die in het lab veelbelovend bleken, en zet jij de laatste stap naar een echt proces. Evaluatie, feedback, monitoring en kostenbeheersing zijn daarbij geen bijzaak. Juist daardoor ontstaat de kwaliteit en het vertrouwen waarmee een oplossing landt.

Je adviseert gebruikers en stakeholders over wat wel én niet kan met AI. Je brengt pragmatische kennis in en zet door tot echte gebruikers jouw AI-output inzetten bij hun taken.

Vereisten

• Minimaal 4 jaar werkervaring als developer of data scientist, waarvan minimaal 2 jaar met GenAI toepassingen.

• Een stevige basis in data science of software engineering.

• Ervaring met het open source LLM-ecosysteem, zoals LangChain, DeepEval of DSPy.

• Ervaring met commerciële opties, zoals AWS AgentCore of Microsoft Agent Framework.

• Ervaring met serving tools, zoals FastAPI, FastMCP, serverless of containeromgevingen.

• Ervaring met monitoring en promptbeheer met MLflow of cloud native tools, of de drive om je daarin te verdiepen.

• Je begrijpt hoe LLMs en andere generatieve AI werken en je volgt de ontwikkeling van prompt naar context naar harness engineering.

• Je weet dat serieuze toepassingen strikte evaluatie, goede monitoring en feedbackloops vragen, en je bouwt die er vanaf het begin in.

Voldoe je niet aan elk punt, maar ben je wel nieuwsgierig? Dan komen we alsnog graag met je in contact.

Wat wij bieden

Om de twee weken komen alle Explorers samen op ons hoofdkantoor in De Meern voor de clubdag. Die dag is er tijd om te leren, kennis te delen en elkaar te spreken.

• Salaris tussen €3.314 - €7.919 per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis & ervaring) + 8% vakantiegeld.

• Jaarlijkse winstdeling en pensioenregeling (50% premie door ons betaald of extra salaris).

• Hybride werken: op ons hoofdkantoor in De Meern, bij de klant of vanuit huis.

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om tijdelijk vanuit het buitenland te werken.

• Elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding.

• Netto thuiswerkvergoeding, een goed ingerichte thuiswerkplek en een laptop en telefoon, die je ook privé kunt gebruiken.

• Om de twee weken op vrijdag komen alle collega’s terug naar ons hoofdkantoor in De Meern, dan investeren wij tot 10% van jouw werktijd in kennisdeling, leren en verbinden (dit noemen wij de clubdag).

• Extra’s zoals onbeperkt opleidingsbudget, dagelijkse verse lunch, jaarlijks wintersport en wellbeing-activiteiten, zoals een wijnproeverij en yoga.

Sollicitatie

We willen je leren kennen, en jij ons. Daarom houden we het persoonlijk en concreet.

1. Kennismaking: Een eerste gesprek over wie je bent, wat je drijft en of er een match is.

1. Een assignment die je thuis maakt waarin jij jouw kennis en ervaring op een leuke manier kan toepassen en we iets concreets te bespreken hebben.

1. Verdiepende gesprekken: Twee gesprekken over je ervaring, werkwijze en hoe jij past binnen de squad en bij onze klanten.

1. Aanbieding: Als het klikt, volgt een concreet aanbod.

Vragen over deze rol? Neem contact op met Raoel via raoel.fatehmahomed@linkit.nl of via +31638859892.