Polyvalente HR-business partner - REGIO IEPER

Taken

 Personeelsbeheer****

• Contracten, personeelsdossiers en in- en uitdiensttredingen
• Verzuimbeheer en opvolging van afwezigheden
• Eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers

 Rekrutering en onboarding****

• Vacatures opstellen met de recruiter en samenwerken met onze interimpartner
• Een warm onthaalbeleid uitbouwen, van contract tot opleiding

 HR-processen****

• Ploegchefs coachen, onder meer bij performancegesprekken
• Opleidingsplanning en competentiebeheer
• Ondersteuning bij audits en sociale inspecties
• Change manager bij veranderingen, met duidelijke communicatie als prioriteit

Vereisten

✔️ Je bent mensgericht, discreet en objectief in de omgang met medewerkers

✔️ Je bent georganiseerd, proactief en je gaat uitdagingen niet uit de weg

✔️ Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels

✔️ Je hebt een positieve, coachende mindset en weet mensen te enthousiasmeren en te verbinden

✔️ Je hebt een basis in sociale wetgeving en kan die helder uitleggen aan medewerkers

✔️ Je bent flexibel: je loopt regelmatig binnen bij de nacht- en weekendploeg, want ook zij verdienen een HR Partner die er echt is