Preventie adviseur

ItzuArr. RoeselareEURESgepubliceerd op 05-11-2026

About this job

Voor een sterk groeiend familiebedrijf binnen de voedingsindustrie regio Roeselare zijn we op zoek naar een Preventieadviseur niveau 2.

Jouw verantwoordelijkheden

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor:

  • Verder uitbouwen, implementeren en opvolgen van het welzijns- en veiligheidsbeleid.
  • Uitvoeren van risicoanalyses, met bijzondere aandacht voor machines en installaties.
  • Adviseren over machineveiligheid bij nieuwe projecten, aanpassingen en indienststellingen.
  • Controleren of machines en installaties voldoen aan de geldende veiligheidsvoorschriften.
  • Opvolgen van technische veiligheidsmaatregelen en verbeteracties.
  • Onderzoeken van incidenten en arbeidsongevallen en formuleren van preventieve maatregelen.
  • Uitwerken en opvolgen van actieplannen rond veiligheid, gezondheid en welzijn.
  • Organiseren en uitvoeren van veiligheidsrondgangen en interne audits.
  • Opstellen en actualiseren van veiligheidsinstructies, procedures en risicoanalyses.
  • Geven van advies en opleidingen aan medewerkers en leidinggevenden.
  • Samenwerken met de technische dienst, productie, kwaliteit en externe partners.
  • Rapporteren over veiligheidsindicatoren en de voortgang van preventieve acties.
  • Opvolgen van wettelijke verplichtingen en relevante wijzigingen binnen de welzijnswetgeving.
  • Beschikken over een diploma Preventieadviseur niveau 2.
  • Relevante ervaring binnen een industriële, technische of productieomgeving is een pluspunt.
  • Sterke interesse in machineveiligheid en technische installaties.
  • Kennis van risicoanalyses, arbeidsveiligheid en welzijn op het werk.
  • Analytische en kritische ingesteldheid, gecombineerd met een pragmatische aanpak.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers op verschillende niveaus te sensibiliseren.
  • Nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd kunnen werken.
  • Overtuigingskracht om veiligheidsmaatregelen op een constructieve manier te implementeren.
  • Vlotte kennis van het Nederlands; kennis van het Frans en/of Engels vormt een pluspunt.
  • Goede administratieve vaardigheden en vlotte omgang met MS Office.
  • Bereidheid om regelmatig aanwezig te zijn op de werkvloer en nauw samen te werken met de operationele afdelingen.

Contactpersoon

Door de werkgever in de vacature vermeld — voor vragen en je sollicitatie.

  • Verantwoordelijke Human Resources