HR manager

About this job

IKO Metals Europe werft aan!

Jouw verantwoordelijkheden

IKO Metals Europe NV, onderdeel van de internationale IKO Group (Canada), staat al decenniabekend als innovatieve koploper en producent van premium dakbedekkingsmaterialen. De productieplant in Tongeren, die door de jaren heen werd uitgebreid en gemoderniseerd, levert producten aan meer dan 80 landen in de EMEA-regio. Met hoogwaardig staal als basis worden de dakpannen beschermd met een antiroestlaag en afgewerkt met granulaat, evenals matte of glanzende verf. Deze metalen dakpannen onderscheiden zich door hun lichtgewicht, stormbestendigheid, corrosiebestendigheid én 100% recycleerbaarheid. Daarnaast zorgt het brede assortiment aan kleuren en granulaten, in combinatie met een flexibele productieaanpak, voor maatwerkoplossingen die volledig inspelen op de wensen van de klant. Dankzij voortdurende innovatie en geavanceerde automatisering isIKO Metals uitgegroeid tot de grootste fabrikant van gecoate geperste metalen dakpannen wereldwijd. Om samen met onze teams in productie en op kantoor toekomstige doelstellingen te verwezenlijken zoeken we een HR manager.

Takenpakket en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en communiceren van het HR-beleid in lijn met de strategische doelstellingen.
• Uitwerken en optimaliseren van HR-processen en tools, zoals werving en selectie, evaluatie, opleidingsbeleid, on- en offboarding, remuneratie, enz.
• Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving, en inhoudelijk begeleiden van syndicale overlegorganen (OR/CPBW).
• Coachen van de HR-officer en instaan voor back-up voor de loonadministratie.
• Implementeren van projecten rond digitalisering van tools en KPI’s in samenwerking met HR-Europe.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, en ondersteunen bij persoonlijke en professionele groei.
• Deelnemen aan en rapporteren aan het Managementteam.
• Zeer goede kennis sociale wetgeving en loonadmin
• Ervaring in een productieomgeving
• Ervaring met syndicaal overleg
• Brede kennis van HR-processen
• Pragmatisch
• Onderhandelingsvaardig
• Brugfiguur
• Samenwerken