Generalista de recursos humanos

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• Deseable diplomado o especialización en Gestión del Talento Humano o Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Conocimiento en administración de nómina, compensaciones y legislación laboral nicaragüense.
• Manejo del sistema de seguridad social Turing, INSS y MITRAB.
• Dominio de Microsoft Office 365.
• Experiencia en reclutamiento y selección, relaciones laborales, capacitación, cultura organizacional y administración de beneficios.
• Competencias: ética y confidencialidad, comunicación asertiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, adaptabilidad y gestión del cambio.

Funciones

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación de colaboradores.
• Administrar la nómina, salarios, bonos, comisiones, beneficios y deducciones conforme a la legislación laboral.
• Controlar expedientes, contratos, adendas, incidencias, vacaciones, permisos, incapacidades y la relación con INSS y MITRAB.
• Coordinar la entrega y control de activos asignados al personal.
• Diseñar e implementar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, bienestar, reconocimiento y comunicación interna.
• Coordinar el plan anual de capacitación y los procesos de evaluación del desempeño.
• Administrar seguros y beneficios para los colaboradores, garantizando el cumplimiento legal.
• Elaborar reportes e impulsar mejoras continuas en los procesos de Gestión Humana.

-Requerimientos-

Educación mínima: Universidad 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión del talento, Contratación de personal, Gestión humana, Recursos humanos Palabras clave: generalist, general, resources, human