Praxisanleiter (m/w/d)

Einblick in Ihre Aufgaben

Umsetzung des Rahmenplans der Pflegeausbildung in Baden-Württemberg unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen der Einrichtung

Betreuung unserer Auszubildenden

Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Kompetenzerwerb nach PflAPrV

Teilnahme an der praktischen Abschlussprüfung

Fachliche Anleitung der Pflegeschüler:innen

Regelmäßige Evaluations- und Feedbackgespräche

Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern (Pflegeschulen und ambulante Pflegedienste)

Enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungskoordination

Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Erwerb von Fach-, Personal-, Sozial- und Handlungskompetenz

Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen

Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem Qualitätsmanagement

Die Position beinhaltet einen Anteil von 25 % als Pflegefachkraft auf einer bettenführenden Station

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)

Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)

Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute EDV-Kenntnisse

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten. Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Gelebter GRN-Teamgeist.

Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Mit Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg

600 Mitarbeiter:innen

13.000 stationäre Patient:innen

13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen

1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt

Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe Freigestellt in Praxisanleitung P8, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring

Flexibles Arbeitszeitkonto

Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung

Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung

Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote

Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Company Bike – Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Kontakt

Herr Rolf Poxleitner Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-1238

Herr Sebastian Seja Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-17771

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.