HR Business Partner

Taken

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Verbindt de jaarplannen van sectoren met het HR-jaarplan en houdt daarbij oog voor de langetermijnontwikkeling én de dagelijkse praktijk
• Organiseert, coördineert en optimaliseert HR-werkzaamheden binnen de sectoren en benut daarbij de expertise van HR-collega's, de HR-adviesdesk en HR-specialisten
• Leidt HR-projecten en veranderprocessen, bijvoorbeeld op het gebied van performance management, personeelsplanning, inclusiviteit en leiderschap
• Neemt als volwaardig lid deel aan managementteams en ondersteunt leidinggevenden bij hun integrale verantwoordelijkheid
• Is eigenaar van HR-thema's, zoals verzuim, personeelsplanning en performance management, en werkt met HR-beleidsadviseurs aan de implementatie van beleid en instrumenten

Je werkt nauw samen met andere HR Business Partners, HR-beleidsadviseurs, de HR-adviesdesk en het management van de sectoren.

Vereisten

Spreekt de rol van HR Business Partner je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Strategische HRM of Human Resource Studies
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen HR
• Je hebt ervaring met het begeleiden van verandertrajecten, waaronder trajecten gericht op leiderschaps- en gedragsverandering
• Je beschikt over actuele en brede HR-kennis en weet trends, zoals lean en agile werken, toe te passen in je advisering
• Je bent in staat om vanuit je vakinhoudelijke kennis te schakelen tussen rollen als initiator, coach, klankbord, facilitator, regisseur, adviseur en ambassadeur
• Je bent organisatiesensitief, empathisch en sterk in beïnvloeding en samenwerking

Wat wij bieden

Als ervaren pro...