HR-Medewerker (Detachering)
Taken
De HR-backoffice van de gemeente Maassluis heeft tijdelijk behoefte aan extra capaciteit en ondersteuning. De opdracht richt zich op het meewerken binnen het brede HR-domein, het wegwerken en stabiliseren van de bestaande werkvoorraad en het verbeteren van HR-processen en de inrichting van AFAS. De kandidaat werkt nauw samen met de medewerkers van de HR-backoffice, HR-adviseurs en de functioneel beheerder AFAS. De opdracht vraagt om een combinatie van zelfstandig uitvoeren, signaleren, verbeteren en kennis overdragen.
- Meewerken aan de uitvoering van het brede HR-domein en de dagelijkse personeels- en HR-administratie.
- Zelfstandig behandelen en afhandelen van uiteenlopende HR-vragen en personele zaken.
- Verwerken, controleren en beoordelen van personele mutaties.
- Uitvoeren en ondersteunen van werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom.
- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij praktische HR-vraagstukken en de toepassing van personele regelingen en procedures.
- Ondersteunen bij werkzaamheden op het gebied van arbeidsvoorwaarden, contracten, verlof, verzuim en formatie.
- Signaleren van afwijkingen, risico's en knelpunten en deze waar nodig bespreken met de HR-adviseur.
- Bewaken van de voortgang en tijdige afhandeling van HR-processen en acties.
- Wegwerken en stabiliseren van de bestaande werkvoorraad.
- Zorgdragen voor een zorgvuldige en klantgerichte HR-dienstverlening.
- In kaart brengen en beschrijven van bestaande HR-processen.
- Signaleren van knelpunten en mogelijkheden voor verbetering.
- Meewerken aan het standaardiseren, vereenvoudigen en verbeteren van HR-processen.
- Ondersteunen bij de inrichting en verbetering van HR-processen binnen AFAS, in samenwerking met de functioneel beheerder.
- Testen en c...
Overig
Over Compagnon - Werken bij HR-medewerker (detachering) Voor Gemeente Maassluis zijn we op zoek naar een HR-medewerker. De opdracht heeft een duur van 9 maanden gedurende 36 uur per week.