Digital Trading Specialist - EU Sites

Bij Frasers Group heroverwegen we retail. Door digitale innovatie en unieke winkelervaringen bedienen we onze consumenten met de beste sport-, premium- en luxemerken ter wereld. Als leider in de sector verbeteren we de retailervaring voor onze consumenten via onze collectie gevestigde merken, waaronder Sports Direct, FLANNELS, USC, Ebuyer, Frasers en GAME.

Waarom bij ons komen werken?

Onze visie - we bouwen aan het meest bewonderde en meeslepende merkecosysteem ter wereld Ons doel - we verbeteren de levens van velen door toegang te bieden tot de beste merken en ervaringen ter wereld

Bij Frasers Group zijn we minder bang en doen we meer. Onze mensen zijn vooruitstrevende denkers die gedreven zijn om buiten hun comfortzone te opereren om de toekomst van retail te veranderen, waarbij ze onderweg uitdagingen omarmen. Het potentieel om je carrière naar een hoger niveau te tillen is enorm, de ervaring ongeëvenaard. Om hier het meeste van te kunnen maken, moet je onze principes leven en uitstralen:

Own it en vertrouw op jezelf - Neem de basis in eigen hand, neem je rol aan en neem verantwoordelijkheid voor het resultaat

Think without limits - Denk, denk snel, denk zonder angst

Be relevant - Relevant voor onze mensen, onze partners en de planeet

Ben jij klaar om deel uit te maken van de Fearless?

De Rol: Als Digital Trading Specialist sluit je je aan bij een groep specialisten die geloven dat verantwoordelijkheid, wendbaarheid en ambitie de formule voor vooruitgang zijn. Bij ons krijg je werk in een hoog tempo en snelle doorgroeimogelijkheden. Van het stimuleren van de verkoop en het leveren van impactvolle campagnes tot het worden van een expert in trading systems en tools; je wordt onderdeel van een multidisciplinaire groep specialisten die erop gericht zijn Frasers Group naar het volgende niveau te tillen. Je krijgt het vertrouwen om te leren terwijl je werkt, je rol te claimen en je vaardigheden te ontwikkelen. Als je van een uitdaging houdt, problemen snel wilt oplossen en de drive hebt om te leren en te groeien, dan is dit de plek waar je je carrière naar een hoger niveau kunt tillen.

Rapporterend aan een Trading Manager, ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van campagne-, merk- en promotiestrategieën, in nauwe samenwerking met de digital marketing, commercial en optimisation teams om initiatieven en acties te stimuleren die de conversieratio's en KPI's verbeteren.

De Verantwoordelijkheden:

• Het uitvoeren van de dagelijkse trading van een website(s), onder begeleiding van de Trading Manager
• Het beheren van de rapportage van de dagelijkse/wekelijkse/maandelijkse/jaarlijkse handel, het verstrekken van gedetailleerde analyses van de belangrijkste zakelijke drijfveren en het bijdragen aan actieplannen om ervoor te zorgen dat de verkoop- en bijdrage-doelstellingen worden behaald
• Het benutten van beschikbare middelen, het analyseren van seizoensgebonden verkooppatronen om commercieel bewustzijn te behouden, en het rapporteren over belangrijke concurrenten en klantgedrag
• Toezien op en rapporteren over de wekelijkse content voor site-wijzigingen, campagnes, promoties en updates van merkpartners.
• End-to-end management van alle kritieke paden voor campagne- en promotieactiviteiten, inclusief bewustzijn van aankomende activiteiten
• Zorgen voor de communicatie van product- & tradingstrategieën naar alle digital marketing en optimisation teams.
• Assisteren bij het coördineren van evergreen en seizoensgebonden contentvereisten om SEO, klantbetrokkenheid en conversie te stimuleren.
• Het beheer van het proces voor het verbeteren van productcontent, waarbij teams worden ondersteund om problemen zo snel mogelijk op te lossen om de verkoop te optimaliseren
• People Management
• Het stellen van duidelijke doelstellingen, doelen en ontwikkelingsplannen voor de Trading Assistant(s) waar relevant
• Effectief samenwerken met belangrijke interne en externe stakeholders, door gebruik te maken van passende communicatie- en managementmethoden.
• Een actieve en positieve bijdrage leveren aan het team en aan de algehele ecommerce strategie
• Het Digital Trading Team vertegenwoordigen binnen de bredere organisatie, waarbij wordt gewaarborgd dat ecommerce KPI's worden begrepen en haalbaar zijn voor iedereen

• Geldige werkvergunningen voor de EMEA-landen
• Analytisch met sterke rapportagevaardigheden en oog voor detail
• Vloeiend in het Frans, Nederlands, Deens of Duits (zowel schriftelijk als mondeling)
• Gevorderde gebruiker van Google Analytics, Contentsquare en Excel
• Ervaring met het werken binnen e-commerce platforms
• Onafhankelijk, zelfgemotiveerd en proactief
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare digitale rol in retail of bij een consumentenmerk

Naast je pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook een breed scala aan extra voordelen voor onze collega's: Frasers Champion - Onze medewerkers staan centraal in ons bedrijf en we zorgen ervoor dat individuen elke maand worden erkend voor hun harde werk. Frasers Champion is een door collega's genomineerd schema waarbij 8 winnaars hun salaris voor een maand verdubbeld krijgen omdat zij de waarden van Frasers Group hebben nageleefd. Retail Reconnect – Om het meest bewonderde en meeslepende merkecosysteem ter wereld op te bouwen, moeten alle medewerkers ons bedrijf, onze producten en onze klanten begrijpen. Elk financieel jaar krijgen medewerkers van het hoofdkantoor inzicht door één tot twee dagen in een van onze winkels of het magazijn door te brengen. Het doel is om te leren hoe het werk dat je doet invloed heeft op onze teams in de frontlinie, en om ideeën mee terug naar kantoor te nemen die onze manier van werken verbeteren. Fearless 1200 – Fearless 1200 is onze manier om onze groei te erkennen. Het is gedurfd, ambitieus en ontworpen om collega's in het hele bedrijf te belonen voor het naleven van onze waarden en het leveren van impact. Fearless 1200 koppelt hoe we presteren aan hoe we worden beloond – bekijk de videolink om meer te weten te komen - https://www.youtube.com/watch?v=O0qmvJofMew Employee Welfare Frasers Fit – Ons Everlast Gyms Team heeft als missie om ons personeel de beste en fitste van de planeet te maken! We organiseren gratis gymlessen voor werknemers en bieden kortingen op lidmaatschappen bij onze clubs. Frasers Fit is ons welzijnsprogramma dat tot doel heeft het fysieke, financiële en mentale welzijn van collega's te ondersteunen en te verbeteren. De app is toegankelijk voor elke werknemer en bevat training-, voeding- en lifestyleadvies - alles volledig gratis. Retail Trust – We weten dat het niet alleen om fysieke gezondheid gaat; mentaal welzijn is even belangrijk, daarom krijgen al onze medewerkers gratis toegang tot en ondersteuning van de Retail Trust charity. Dit omvat een 24-uurs welzijnshelplijn, een wellness hub, counseling en juridische/financiële ondersteuning. Wat nu? Ons Recruitment Team zal de sollicitaties beoordelen en alle kandidaten zullen een reactie ontvangen, of je nu succesvol bent of niet. Geselecteerde kandidaten kunnen worden gevraagd om enkele belangrijke details te bevestigen voordat ze worden uitgenodigd voor een eerste gesprek met de Recruiter - dit zal gedragsgericht zijn en gericht op hoe je aansluit bij onze Cultuur en Waarden. Indien succesvol verwachten we één of twee verdere interviewfasen met de Hiring Manager/het bredere team, die meer technisch gericht zullen zijn en een presentatie/opdracht kunnen bevatten, zodat we je vaardigheden in actie kunnen zien.