Senior HR (สื่อสารภาษาจีน)

1. ช่วยในการจัดทำและดำเนินการตามแผนทรัพยากรบุคคลของบริษัท จัดตั้งและพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคลของบริษัทเช่น การสรรหา การฝึกอบรม ระบบค่าตอบแทน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
2. รับผิดชอบในการสรรหาบุคลากร ฝึกอบรมพนักงาน วางระบบค่าตอบแทน และการประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละแผนกในบริษัท
3. รับผิดชอบในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานเป็นระยะ และจัดการความสัมพันธ์กับพนักงานให้เหมาะสม
4. ศึกษาความต้องการในการฝึกอบรมของแต่ละแผนก จัดทำแผนการฝึกอบรม และรับผิดชอบในการดำเนินการ
5. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป มีความเชี่ยวชาญภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษ มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล ในภาคอุตสาหกรรมการผลิตไม่ต่ำกว่า 3 ปี มีทักษะในการสื่อสารดีเยี่ยม และมีบุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความมุ่งมั่น รับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้