ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขาย (Assistant Sales Manager)

Your tasks

1.บริหารและติดตามทีมขายหน้างาน (Sales & Admin Supervision) ควบคุม ตรวจสอบ และติดตามการทำงานของทีมขายทั้ง 3 ช่องทาง (กทม. / ตจว. / Modern Trade/Government) รวมถึงทีม Sales Admin ให้ปฏิบัติงานตามแผนงานและ Route Plan อย่างเคร่งครัด แบบรายวัน/รายสัปดาห์ 2.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจเด็ดขาด (Crisis & Problem Solving) วางตัวเป็นกลาง ยึดมั่นในข้อมูลและข้อเท็จจริง (Data-driven) ไม่หูเบา ไม่เข้าพวกพนักงานtoxicในองค์กร พร้อมรับฟังและประเมินปัญหาหน้างานจากลูกทีมตลอดเวลา และคิดค้นวิธีแก้ไขปัญหาเชิงรุกทันที ปรึกษาและรายงานผู้จัดการ

1. ประสานงานและผลักดันข้ามแผนก (Cross-functional Collaboration)

เป็นตัวแทนฝั่งขายในการเจรจา ทวงถาม และพร้อมติดตามงานที่เกี่ยวข้องกับงานขาย ในทุกแผนก (คลังสินค้า, บัญชี, จัดซื้อ, การตลาด) เพื่อทลายคอขวดและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานภายในทีม ทั้งการส่งมอบสินค้าหรือเคลียร์ปัญหาให้ลูกค้า

1. ผลักดันยอดขาย (Sales Drive)

เปรียบเสมือน แม่ทัพหน้า ที่จะคอยกรองปัญหา เมื่อพบสิ่งผิดปกติในการทำงาน รายงาน คุมวินัยทีมร่วมวางแผนกลยุทธ์กับผู้จัดการฝ่ายขาย จัดทำรายงานการทำงานรายสัปดาห์และรายเดือน เสมือนเลขาฯของผู้จัดการ และนำแผนปฏิบัติการไปกระจายเป้าหมายเพื่อขับเคลื่อนทีมให้บรรลุเป้าหมายยอดขายของบริษัท

Requirements

1. อายุ 35 ปีขึ้นไป ไม่จำกัดเพศ
2. สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป
3. มีประสบการณ์ในตำแหน่ง หัวหน้าทีมขาย/ผู้ช่วย (Sales Supervisor) หรือผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขาย ที่มีประสบการณ์คุมทีมมากกว่า5-10 คนขึ้นไป
4. มีประสบการณ์การทำงานในธุรกิจ FMCG / เครื่องเขียน / สินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 3-5 ปี (หากคุมมาครบทั้ง BKK, UPC, MT จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
5. บริหาร และกระตุ้นทีมขาย สามารถโค้ชพัฒนาศักยภาพทีม ติดตาม และประเมินผลงานของพนักงานในทีมได้
6. มีความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า รักงานบริการ มีconnectionต่อยอดได้
7. สามารถใช้โปรแกรมสำนักงาน และพัฒนาตัวเองได้ ในการนำเทคโนโลยีใช้ในการทำงานด้านวิเคราะห์และนำเสนอข้อมูลได้ดี
8. สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดเป็นครั้งคราวได้ ขับรถยนต์ได้ มีรถยนต์ส่วนตัว
9. มีทักษะการบริหารคน พร้อมเป็นแม่ทัพใหญ่ของผู้จัดการ เข้าใจเรื่องจิตวิทยาการบริหารทีม ไม่เอาอำนาจเป็นที่ตั้ง แต่มีความเฉียบขาดจากตำแหน่งงานในการคุมวินัย
10. สามารถสร้างแรงบันดาลใจและทลายแรงต้านของลูกทีมได้ดี
11. คุณลักษณะส่วนบุคคล มีความอดทนและยืดหยุ่นสูงต่อแรงกดดันรอบด้าน พร้อมสแตนด์บายแก้ไขปัญหาในเวลาที่ยืดหยุ่น