Recruitment Officer

1.สรรหาพนักงานตามช่องทาง Online และ Off line สัมภาษณ์และสกรีนคุณสมบัติเบื้องต้นก่อนรวบรวมจัดส่งไปให้กับหน่วยงานต้นสังกัดทำการสัมภาษณ์ 2.ประสานงานการรับนักศึกษาทวิภาคีให้กับสาขาต่างๆทั่วประเทศ 3.ประสานงานกับสถานศึกษาต่างๆเพื่อเซ็น MOU และทำความร่วมมือในการรับพนักงาน 4.ดูแลและนิเทศก์นักศึกษาทวิภาคีที่เข้ามาทำงานกับบริษัท 5.สรรหาและสัมภาษณ์งานนักศึกษาทวิภาคีได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 6.อบรมและปฐมนิเทศนักศึกษาทวิภาคีเบื้องต้นก่อนเริ่มงานรวมถึงอธิบายสวัสดิการต่างๆของบริษัทให้นักศึกษาทราบ 7.สรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือนสำหรับสวัสดิการต่างๆของนักศึกษาทวิภาคีที่มาทำงานกับบริษัทได้ถูกต้อง

1. สามารถสรรหาพนักงานประจำสาขาได้ตามเป้าหมายและทันตามระยะเวลาที่กำหนด
2. สามารถเดินทางและวางแผนการสรรหาพนักงานสำหรับสาขาได้ทั่วประเทศตามเป้าหมายที่กำหนด (หากมีรถยนต์ส่วนตัวพิจารณาเป็นพิเศษ มีค่าเดินทาง)
3. จัดทำรายงานและสรุปผลการสรรหา Daily ,Monthly Report ในการสรรหาบุคลากร ด้วย Microsoft Excel , Power Point และอื่นๆได้เป็นอย่างดี
4. ประสานงานกับผู้สมัครและสาขาเพื่อส่งสัมภาษณ์ผู้สมัคร
5. เพิ่มช่องทางใหม่ในการสรรหาพนักงานอยู่เสมอ

Qualifications: อายุ 25-35 ปี การศึกษา Bachelor’s degree in HR, Communications, Business Administration, in Marketing, Digital Marketing, Information Technology or another related field มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานแบบ Mass Recruit หรืออื่นๆอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่และเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้ สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ ( MS Office Excel ได้ดี, Social Media, Google Analytic ) ทำงาน 5 วันทำการ (วันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 8:30 - 17:45น.) หากมีประสบการณ์ด้านการรับนักศึกษาทวิภาคีจะพิจารณาเป็นพิเศษ