главный специалист отдела мотивации и экономики труда

Подготовка документов для Коллективного договора (оплата труда). Методологическая поддержка систем мотивации и оплаты труда. Разработка и адаптация нормативных документов по мотивации и оплате (в т. ч. для менеджеров). Внедрение систем мотивации, политики поощрений и предложений по её элементам. Подготовка методики расчёта КПЭ руководителя, согласование и вынесение на Совет директоров. Формирование отчётов по КПЭ Общества и вынесение на Совет директоров. Координация внедрения индивидуальных КПЭ менеджеров, подведение итогов. Подготовка приказов по надбавкам и доплатам, контроль. Формирование и актуализация штатного расписания.

Требования

Высшее проф. образование; доп. образование в области экономики, нормирования и оплаты труда; курсы повышения квалификации. Опыт работы по профилю от 6 лет. Навыки по основной деятельности. Знание: MS Word, Excel, Visio, SAP.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 6 лет