Full stack developer (on site)

Onze developers bouwen de systemen die onze klanten gebruiken om boodschappen te doen — evenals de software die onze magazijnen aanstuurt, de last-mile ondersteunt en onze inkoop- en commerce-teams helpt om effectief te opereren.

WAT JE GAAT DOEN

We bouwen software op een lean en pragmatische manier, en hechten waarde aan het kiezen van de juiste abstracties voor ons domein en het continu afwegen van leveringssnelheid tegenover langetermijncomplexiteit.

Onze stack omvat Typescript, React Native, moderne PHP en PostgreSQL. We werken liever met mensen die verschillende technologieën hebben gezien — of willen leren kennen — omdat we onze tools beschouwen als een middel tot een doel.

Je zult:

• Werken met een klein team van product owners en product designers om nieuwe app-features te implementeren.
• Helpen valideren of features werken zoals bedoeld, van het analyseren van technische telemetry tot het deelnemen aan klantinterviews.
• Coden over onze hele stack — frontend en backend.
• Vaak releasen en verantwoordelijkheid nemen voor je code "in het veld".

We investeren zwaar in geautomatiseerd testen en code leesbaarheid. Refactoring is onderdeel van de baan. Abstracties worden herzien wanneer de business verandert.

We gebruiken LLMs als productiviteitstools waar passend, maar elke regel code die naar productie wordt gestuurd, wordt begrepen en beheerd door de developer die deze commit.

WAT JE MEEBRENGT

Je hebt waarschijnlijk:

• Enkele jaren ervaring met ontwikkelen voor mobiel.
• Echte ervaring met een general-purpose language (Python, JavaScript, PHP, Go, ...).
• Aandacht voor codekwaliteit en onderhoudbaarheid op de lange termijn.
• Plezier in het direct samenwerken met product designers en onze klanten.
• Het comfort om verantwoordelijkheid te nemen voor productiesystemen.

Bonuspunten voor:

• Ervaring met React Native.
• Ervaring met het opsporen en oplossen van delicate performance issues op Android of iOS.
• Ervaring met het beheren van operating systems die een grote gebruikersbasis bedienen.

Maak je geen zorgen als je niet aan elk punt hierboven voldoet. We nemen mensen aan op basis van langetermijnpotentieel, nieuwsgierigheid en het vermogen om snel te leren.

Een minimaal B2-niveau werkvaardigheid in het Nederlands en een volledige beschikbaarheid van 36-40 uur per week zijn vereist.

WAT WE BIEDEN

• De kans om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en echte impact te maken met je inzet en ervaring.
• Werken met de besten: een hoog aangeschreven team met ervaring in het bouwen en schalen van ventures vanaf de grond op, met diverse achtergronden.
• De mogelijkheid om snel te leren van anderen in het team.
• Een teamcultuur gebaseerd op bescheidenheid, openheid en uitmuntendheid.
• Veel mogelijkheden om vanaf dag één verantwoordelijkheid te nemen.
• De kans om de cultuur van een gevestigd bedrijf vorm te geven op een nieuwe, levendige locatie.
• Een competitief salaris en equity/stock.
• Regelmatige hackweeks om te werken aan alles wat je waardevol vindt.
• Tijd om je collega's te leren kennen tijdens sport, evenementen en tastings.

INTERESSANT?

We horen graag van je! Ons proces begint met een technische opdracht, gevolgd door een on-site interview in Amsterdam.

Mocht je vragen hebben, neem dan contact met ons op via jobs@crisp.nl.

Een referentiecheck is onderdeel van ons selectieproces.

Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waar iedereen welkom is, ongeacht achtergrond, gender, leeftijd, etniciteit, seksuele gerichtheid, religie of beperking. We moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke werknemer kan leveren en zetten ons in voor het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.