HR Representative

Taken

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer

• Adviseren van managers en collega's rond Belgische sociale wetgeving, arbeidsrecht en HR-compliance
• Vertalen van wetswijzigingen naar praktische HR-processen en beleidslijnen
• Ondersteunen van complexe personeelsdossiers, sociale dossiers en vertrouwelijke HR-cases
• Opstellen en controleren van personeelskostenberekeningen, ontslagcalculaties en HR-analyses
• Fungeren als aanspreekpunt voor Compensation & Benefits, loonbeleid en extralegale voordelen
• Ondersteunen van salarisreviews, incentiveprogramma's en benefitplannen
• Uitwerken van HR-rapporteringen, dashboards en analyses ter ondersteuning van managementbeslissingen
• Bewaken van HR-compliance en ondersteunen bij audits en controles
• Leiding nemen in HR-projecten rond mobiliteit, verloning, verzekeringen en procesoptimalisatie

Vereisten

Must haves

• Bachelor- of masterdiploma in HR, Rechten, Handelswetenschappen, Bedrijfskunde of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR, payroll, sociale wetgeving of compensation & benefits
• Goede kennis van Belgische arbeids- en sociale wetgeving
• Vlotte communicatieve vaardigheden inNederlands en Engels

Nice to haves

• Kennis van Compensation & Benefits-processen.
• Ervaring met HR-projecten, audits of compliancevraagstukken
• Gevorderde kennis van Excel en HR-reporting
• Kennis van het Frans