PLOMBIER CHAUFFAGISTE - H/F

1. Présentation de l’entreprise et du contexte

Un acteur majeur du génie climatique et énergétique, fort de 50 ans d’expertise et de 3 700 collaborateurs, recherche un·e Plombier·ère / Chauffagiste. L’entreprise accompagne ses clients de la conception à l’exploitation des installations, en pilotant des projets complexes et en garantissant l’optimisation des infrastructures sur le long terme.

1. Missions et attendus du poste

Le·a Plombier·ère / Chauffagiste aura pour principales missions de :

• Assurer la mise en œuvre de chantiers de rénovation et de réparation sur des systèmes de fluides et de chauffage.
• Réaliser l’installation complète d’équipements, incluant le tracé des réseaux, le montage des canalisations et l’exécution de soudures complexes selon les règles de l’art.
• Interpréter des documents techniques, des plans d’exécution et des schémas de principe pour garantir la conformité des montages.
• Gérer le cycle complet de l’intervention : du diagnostic initial à la rédaction des comptes-rendus techniques et à l’élaboration de propositions commerciales chiffrées.
• Optimiser la planification des tâches pour garantir le respect des délais et la rentabilité des opérations.
• Veiller scrupuleusement à l’application des protocoles de sécurité et des standards environnementaux en vigueur sur chaque site.

1. Conditions et avantages salariaux

• CDI à pourvoir si possible dès le 10 août
• Rémunération entre 2300 et 2700€ brut fixe selon expérience sur 12 mois + Véhicule de service, PC et téléphone
• Avantages : 11 RTT, Participation,Intéressement

Profil recherché: Formation : CAP, BEP ou Bac Pro spécialisé en installations thermiques et sanitaires.

Expérience opérationnelle confirmée de plus de 2 ans (hors alternance) dans des fonctions similaires en chaufferie et sous-station.

Compétences techniques :

• Maîtrise des réseaux de chauffage et de plomberie, incluant les techniques de tuyautage et les divers procédés de soudure.
• Capacité à interpréter des plans d’exécution et des schémas techniques complexes.
• Habilitation pour les disconnecteurs (un atout).

Soft skills :

• Autonomie dans la gestion des interventions.
• Rigueur exemplaire dans le respect des normes de sécurité.
• Polyvalence et esprit collaboratif.