Ihre Aufgaben
Anleitung und Unterstützung des Payroll Teams
Die enge Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams
Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten Filialen mit fundierten Prozess- und Fachwissen
Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse
Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen
Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen
Melde- und Bescheinigungswesen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der (internen und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
Möglichkeit des mobiles Arbeiten mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur