Conseiller.ère en évolution professionnelle

À propos de l'entreprise

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs
• Performance des organisations et du management des RH enentreprise*
• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Les fondements de notre ADN CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

Nous attachons également une grande importance à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2026 auprès de tous les salariés : 4,13/5).

Missions

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir auprès de publics variés pour accompagner et orienter nos bénéficiaires dans leur mobilité professionnelle, ou retour à l'emploi.

Vous interviendrez notamment sur Mon Conseil en évolution professionnel (CEP) par Avenir Actifs, à destination des http://salarié.es et travailleurs.euses indépendant.e, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires dans la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en garantissant une posture neutre.

Vos missions principales

• Réaliser des entretiens individuels approfondis pouridentifier les besoins et co-construire un plan d'actions personnalisé :* analyser la situation, assurer un suivi régulier dans le respect du cahier des charges de la prestation.
• Réaliser une analyse partagée et apporterl’information adaptée.*
• Co-construire une stratégie d'accompagnement avec les mesures et moyens à mettre en œuvre
• Réaliser un accompagnement personnalisé, ajusté aux objectifs et attentes de la personne.
• Mobiliser et entretenir un réseau : effectuer la médiation bénéficiaire/employeur, mettre en relation avec des partenaires pour faciliter le retour à l’emploi des bénéficiaires, participer aux évènements liés à l'emploi
• Réaliser une veille informationnelle, technique et prospective sur l'écosystème emploi-formation du territoire (économique, emploi, formation, numérique, TRE, …)
• Piloter mon activité : assurer mon reporting, mettre à jour mes dossiers, gérer mon/mes agendas

Profil recherché

Les savoirs essentiels

• Connaître les techniques d'entretiens individuels et d'animation de groupe
• Connaître les autres dispositifs d'évolution professionnelle et ingénierie financière(PMSMP, reconversion, projet de formation, VAE, création/reprise d'entreprise-activité...)
• Maîtriser les techniques de recherche d’emploi et leurs évolutions (IA, numérique, jobboards)
• Connaître les partenaires emploi-formation du territoire

Et vous ? Titulaire d’un Bac+2 minimum (psychologie du travail, insertion, conseil ou formation), vous avez au moins un an d’expérience dans l’accompagnement individuel et/ou collectif, ainsi que dans la sécurisation des transitions professionnelles.

Proactif(ve) et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires en lien avec les manager de proximité et partenaires locaux.

Grâce à votre écoute, votre méthodologie et votre pédagogie, vous soutenez efficacement les bénéficiaires dans leurs réflexions et choix.

À l’aise avec les outils numériques, vous animez entretiens et ateliers en présentiel ou à distance à l'aide d'outils collaboratifs, et rédigez des bilans exploitables.

Avantages

Les avantages à nous rejoindre

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)
• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
• Accord de télétravail
• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de professionnalisation personnalisé.

Candidature

Notre parcours de recrutement

• Un entretien avec notre équipe RH
• Et un second entretien avec le manager de proximité

Si vous avez des besoins spécifiques à tout moment du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer via notre boîte diversité : diversite@catalys-conseil.fr, afin que nous puissions adapter le processus et garantir des conditions équitables pour tous.tes

Autres informations

Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Rouen, avec des mobilités sur Elbeuf.

Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination dans nos processus de recrutement et au sein de l’entreprise. Nous veillons à ce que chaque candidat soit évalué uniquement sur ses compétences et son expérience.