Coördinator werkplekleren

Als Coördinator Werkplekleren ben je actief aanwezig op de werkvloer en coördineer en verbeter je het volledige proces van werkplekleren binnen onze productieomgeving. Je zorgt ervoor dat medewerkers nieuwe lijnen, installaties en processen veilig en efficiënt leren beheersen, dat cruciale kennis duurzaam wordt geborgd en dat er volgens duidelijke, uniforme standaarden kan gewerkt worden.

Je bouwt werkplekleren uit tot een vaste en herkenbare werkwijze in alle afdelingen en bewaakt de samenhang tussen opleidingsnoden, opleidingsplannen, uitvoering, evaluatie en borging. Je analyseert samen met supervisors, de operations managers en planning de actuele en toekomstige flexibiliteitsnoden op basis van onder meer productievolumes, flexmatrix en individuele ontwikkelnoden. Je ondersteunt supervisors bij het vertalen van bedrijfs-, afdelings-, team- en individuele noden naar heldere prioriteiten en concrete opleidingsplannen. Het eigenaarschap blijft waar het hoort: in de hiërarchische lijn; jij brengt structuur, expertise en voortgang. Je faciliteert de periodieke opvolging van opleidingsplannen, maakt de voortgang zichtbaar en stuurt samen met de betrokken stakeholders bij wanneer prioriteiten of operationele noden veranderen. Je organiseert de opstart en administratieve voorbereiding van leertrajecten voor nieuwe en bestaande medewerkers en stemt werkplek, mentor, timing en verwachtingen af met supervisor, planner en trainee. Je begeleidt experten bij het omzetten van vakkennis naar heldere leerdoelen, opleidingsplannen, werkinstructies, trainingsmaterialen en evaluatietools. Je bewaakt daarbij de didactische kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid en aansluiting op de werkvloer. Je zet een duurzame updatecyclus op voor trainingsmaterialen, legt verantwoordelijkheden en frequenties vast en volgt op dat inhoud actueel blijft bij proces-, product- of machinewijzigingen. Je beheert en ondersteunt de systemen die werkplekleren mogelijk maken, zoals de fleximatrix en Manual.to. Je zorgt ervoor dat werkinstructies, trainingsmaterialen en registraties duidelijk, actueel en uniform zijn, zodat kennis duurzaam wordt geborgd en medewerkers overal volgens dezelfde standaarden worden opgeleid. Je versterkt mentoren in hun rol via duidelijke rol- en competentieprofielen, interne mentortraining, coaching, intervisie en praktische tools. Samen met de supervisors help je geschikte medewerkers doorgroeien naar de mentorrol. Je bent actief en zichtbaar aanwezig op de productievloer. Je volgt leertrajecten samen met mentor, trainee en supervisor op, observeert hoe medewerkers nieuwe lijnen en processen aanleren, signaleert knelpunten en zet gerichte acties uit om de voortgang, kwaliteit en standaardisatie te bewaken. Je coördineert en ondersteunt productevaluaties entoetsingsmomenten, helpt resultaten en vervolgacties bepalen en zorgt voor correcte verwerking in de fleximatrix en opleidingsdocumentatie. Je bouwt mee aan een cultuur van continu leren.

Jij bent iemand die energie haalt uit technische uitdagingen, uit het laten groeien van mensen én uit het slimmer organiseren van processen, projectmatig werken en het realiseren van tastbare resultaten.

• Je beschikt over een bachelordiploma, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je hebt ervaring met learning & development, werkplekleren, opleiding of procescoördinatie. Ervaring in een productieomgeving is een sterke troef.

• Je combineert analytisch inzicht met een hands-on aanpak: je leest data, ziet patronen en vertaalt ze naar concrete prioriteiten en acties.
• Je bent een sterke facilitator en communicator die supervisors, mentoren, experten, planners en medewerkers kan verbinden en meenemen.

• Je werkt planmatig en projectmatig, bewaakt afspraken en voortgang en houdt overzicht in een omgeving met wisselende operationele prioriteiten.
• Je bezit een sterk didactisch en procesmatig inzicht. Je kijkt met een helicopterview naar onze werkzaamheden en ziet direct hoe losse vaktaken samensmelten tot een logisch, vloeiend proces en kan dit vlot vertalen in instructies/opleidingsplannen. Je haalt er energie uit om complexe materie te ontleden en praktisch en helder te vertalen

• Je coacht met respect, stelt gerichte vragen en geeft feedback die mensen helpt groeien in hun rol.
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met MS Office. Ervaring met leerplatformen, digitale werkinstructies of datavisualisatie is een plus.

• Je communiceert vlot in het Nederlands.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en stelt je, wanneer nodig, flexibel op om medewerkers en ploegen te bereiken.