RESPONSABLE ADJOINT ACTIVITÉ CONDITIONNEMENT - H/F

Description :

EN TANT QU'A_DJOINT DU RESPONSABLE D'ACTIVITÉ CONDITIONNEMENT_, VOUS ALLEZ PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DE LA PRODUCTION DU DÉPARTEMENT ET À L’OPTIMISATION DE LA PRODUCTION EN COÛTS, DÉLAIS ET QUALITÉ DANS LE RESPECT DES RÈGLES QUALITÉ ET HSE. PRÊT À COMMENCER ?

• Assiste et représente son responsable dans la réalisation des opérations de production et des projets
• Gère la performance du service en consolidant les analyses des KPI des ateliers de production, propose les priorités de plans d’action et s’assure de l’atteinte des objectifs

• Accompagne le responsable dans l’organisation et le contrôle des opérations de production dans le respect des procédures et des modes opératoires
• Coordonne la planification des activités, moyens, ressources de production à moyen et long terme

• S’assure de l’optimisation des coûts, délais et qualité de production en fonction du suivi du budget et des études d’investissements réalisées
• Participe à l’animation et à la mobilisation des équipes de production autour des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont fixés et qu’il/elle cascade à l’ensemble de ses équipes

• Assure le back-up du responsable de service ou équipe en son absence
• Gère et traite les CAPAs, demandes de changement et déviations générés dans le service

• Rédige et mettre à jour la documentation du service
• Participe à la préparation des audits et inspection, réponse aux auditeurs et mise en place des plans d’action qui en découlent

• Conduit en autonomie des projets d'améliorations du service et autres projets
• Se positionne en tant que relais de communication auprès de ses équipes

• Participe à l’analyse des informations sur les besoins de production futurs et d'exigences réglementaires, étude de faisabilité et à l’analyse des charges et capacités en fonction du Plan Industriel Commercial
• Apporte son expertise technique et méthodologique aux équipes

Profil recherché :

COMPÉTENCES REQUISES :

• Management transversal des projets afin de contribuer à l’animation/motivation/fédération/reconnaissance des équipes
• Leadership naturel, esprit d’équipe et autonomie

• Capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition
• Bon relationnel, aptitude à convaincre, rigueur et respect des règles

• Maîtrise des référentiels qualités pharmaceutiques
• Connaissance des procédés packaging et processus qualité (Anomalies, CAPAs, Change Control)

• Gestion documentaire, standards LEAN et outils de résolution de problème
• Langues : Anglais B2 (lu, écrit, parlé)

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• FORMATION : Bac +5 scientifique, ingénieur ou equivalent
• EXPÉRIENCE :

• EXPÉRIENCE 3 À 5 ANS MINIMUM EN INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ou en environnement fortement réglementé
• Expérience en MANAGEMENT OPÉRATIONNEL D’ÉQUIPE
• Bonne maîtrise des PROCESSUS DE FABRICATION ET DE CONDITIONNEMENT