Chargé RH formation - Adoma (75) H/F
Une mission d'intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Rattaché au Responsable Formation, vous rejoignez une équipe en place de 3 chargées RH Formation. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre et le pilotage opérationnel du plan de développement des compétences de l'entreprise. À la fois partenaire des managers et garant de la qualité des dispositifs, vous contribuez activement à faire de la formation un levier de performance et d'adaptation aux enjeux métiers.
En tant que Chargé RH Formation, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment : Optimiser : Le recensement et l'analyse des besoins de formation individuels ou collectifs ; Le déploiement des formations en lien avec l'ensemble des acteurs concernés (internes, externes) dans le respect du budget alloué ; L'actualisation du catalogue de formation digitalisé et des fiches pédagogiques associées ; Les outils d'aide à la décision (reporting, tableaux de bord, données de clôture liées à la formation : bilan social, bilan CSE, indicateurs de suivi) ;
Contribuer à : La conception et au déploiement des actions de formation en cohérence avec les enjeux opérationnels et managériaux ; L'élaboration des cahiers des charges et l'attribution des marchés dans le respect des procédures internes et du cadre des marchés publics ; La politique jeune de l'entreprise avec le suivi des dossiers alternance en lien avec la filière RH : contrôle des contrats et suivi administratif ;
Garantir : L'accompagnement des collaborateurs et managers sur les aspects pédagogiques, administratifs et financiers des différents dispositifs de formation individuelle ; La qualité de l'offre formation au travers de l'analyse des évaluations à chaud et la consolidation des retours qualitatifs ;
En fonction de l'actualité et de l'activité du service, vous pourrez être amené à participer à des missions ou projets transverses.
Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l'intérêt général tout en acquérant une expérience riche et apprenante, avec, en plus :
- une formation supérieure (Bac+3 minimum) en RH / Formation et justifiez impérativement une expérience réussie d'au moins 6 ans sur une fonction similaire ;
- la maitrise du cadre règlementaire de la formation ainsi que les différents dispositifs associés ;
- le sens de l'organisation, de la rigueur et des priorités ;
- une appétence pour les outils digitaux et les enjeux liés au suivi budgétaire
- le goût du travail en équipe et la capacité à travailler en transversalité ;
- une pratique confirmée des outils de gestion de la formation (TMS), le Pack Office - notamment Excel - ainsi que TalentSoft ; la connaissance de SAP constitue un atout supplémentaire
- une bonne compréhension des enjeux RH dans un environnement multi-sites.
Postulez !
Lieu : poste basé à Paris 13ème
Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages :
- Titres-restaurant / Restaurant d'entreprise
- Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des abonnements de transport à 75%
- Prestations CSE
- Salle de sport et conciergerie
- Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (condition d'ancienneté 6 mois).
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
- Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
- D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
- Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
- Un dernier échange avec la responsable du Département Développement RH