HR officer - NL/FR

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Veel variatie in de job
• Werken voor een sterke internationale groep
• Extra opleidingen

Zo ziet je job er uit

Als HR officer zorg je dagelijks voor een correcte personeels- en loonadministratie en ondersteun je medewerkers in hun HR-vragen.

• Je verwerkt de loonadministratie voor arbeiders en volgt de tijdige en correcte uitbetaling van salarissen en vergoedingen op.
• Je beheert personeels- en loongegevens en houdt dossiers zoals loonbeslagen, ziektemeldingen en vakantiedagen nauwkeurig bij.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor arbeiders bij vragen over salaris, vergoedingen en andere HR-zaken
• Je ondersteunt bij de selectie en rekrutering van nieuwe arbeiders en blijft ook na de onboarding een vast aanspreekpunt voor nieuwe collega’s.
• Je werkt mee aan HR-projecten rond procesverbetering en digitalisering en helpt bij de opmaak van maand- en jaarrapportages voor de opvolging van HR-indicatoren.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie van HR officer zijn dit de belangrijkste vereisten.

• Je beschikt over een hoger diploma in een HR-gerelateerde richting, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Kennis van de bouwsector is een belangrijke troef.
• Je communiceert vlot en drukt je uitstekend uit in het Nederlands en het Frans.
• Je bent bedreven in MS Office en leert snel nieuwe softwarepakketten aan.
• Je werkt analytisch en nauwkeurig, en je kan goed luisteren, adviseren en teams begeleiden.