Consultant – Consumer Market Insight Benelux Brand & Media dutch speaker

Het NIQ Brand and Media team is op zoek naar een nieuw senior lid voor het team. Dit is een prominente rol waarin je moet laten zien dat je belangrijke klantaccounts kunt leiden - door ervaring te tonen in het ontwerpen en uitvoeren van onderzoek en het leveren van strategische, verhaalgestuurde presentaties, die echte actiegerichte inzichten bieden voor de bedrijfsvoering van onze klant. Dit vereist dat de Consultant beschikt over sterke client servicing vaardigheden in combinatie met ervaring in het opstellen van outputs die antwoord geven op belangrijke zakelijke vragen. De Consultant moet diepgaande ervaring hebben met het leiden van multi-market adhoc brand en communication studies, bij voorkeur met sterke expertise in campaign evaluation.

Ervaring en competenties die vereist zijn: Ervaring met het ontwerpen, beheren en leveren van lokale en multi-market campaign en brand programma's, ad hoc of continu Aantoonbare resultaten bij het leveren aan globale klanten evenals grote binnenlandse spelers Een POV over hoe je inzichten vertaalt naar strategische en betekenisvolle actie in de wereld van vandaag Een sterk begrip van hoe media en brand met elkaar interageren, en hoe je inzichten naar voren haalt over campaign effectiveness Een solide begrip van het moderne mediabestands Commercieel ingesteld – toont begrip van hoe het onderzoek door de klant zal worden gebruikt om bedrijfsdoelstellingen te bereiken Business development vaardigheden, inclusief het begrijpen/vertalen van klantbehoeften en het identificeren van cross-sell mogelijkheden bij de klanten met wie je samenwerkt

De belangrijkste set vaardigheden waar we naar op zoek zijn is: Het vermogen om te presenteren aan een breed scala aan klantpubliek Moet genieten van en passie hebben voor het vinden van het echte verhaal en de thema's die verdere onderzoeksactiviteiten waard zijn Interesse in werken in meerdere sectoren zoals Retail, Finance, FMCG, etc… Een teamplayer zijn en een positief rolmodel zijn is belangrijk

Voldoe je niet aan elke individuele vereiste? Sommige mensen zijn minder geneigd om te solliciteren tenzij ze aan alle vereisten in een functiebeschrijving voldoen. GfK is op zoek naar self-starters om ons innovatieve team te komen versterken, die graag een nieuwe uitdaging aangaan. Dus, als je enthousiast bent over deze rol maar je vaardigheden en ervaring niet perfect aansluiten bij elke vereiste die we hebben opgesteld, moedigen we je toch aan om te solliciteren. Je bent misschien precies de juiste kandidaat voor deze of andere rollen. Wij bieden een hybride werkmodel aan de meerderheid van onze collega's en concurrerende basisvoordelen, evenals aanvullende voordelen waaronder: Wat we bieden

Van 50 200 euro tot 54 000 euro bruto per jaar, inclusief vakantiegeld en de 13e maandelijkse betaling. De plaatsing binnen de range hangt af van objectieve criteria, waaronder ervaring, vaardigheden en overwegingen met betrekking tot interne gelijkheid. Wij zetten ons in voor gelijke betaling en transparantie in beloning. Beslissingen over beloning worden genomen met behulp van genderneutrale en objectieve criteria. Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden om in contact te komen met lokale en globale bedrijven. Flexibele werktijden en hybride werkopties. Uitgebreide onboarding en interne trainingsprogramma's. Toegang tot leerplatforms. Personeels- en teamevenementen. #LI-Hybrid-LN-B1

Onze Benefits Flexibele werkomgeving Volunteer time off LinkedIn Learning Employee-Assistance-Program (EAP) NIQ kan kunstmatige intelligentie (AI) tools gebruiken in verschillende stadia van het wervingsproces, inclusief het screenen van cv's, beoordelingen van kandidaten, het plannen van interviews, job matching, communicatieondersteuning en bepaalde administratieve taken die helpen bij het stroomlijnen van workflows. Deze tools zijn bedoeld om de efficiëntie te verbeteren en een eerlijke en consistente evaluatie te ondersteunen op basis van functiegerelateerde criteria. Al het gebruik van AI wordt beheerst door de principes van NIQ op het gebied van eerlijkheid, transparantie, menselijk toezicht en inclusiviteit. Definitieve aannamebeslissingen worden uitsluitend door mensen genomen. NIQ beoordeelt zijn AI-tools regelmatig om bias te verminderen en te voldoen aan de toepasselijke wetten en regelgeving. Als u vragen heeft, ondersteuning nodig heeft of een menselijke beoordeling wilt aanvragen indien wettelijk toegestaan, neem dan contact op met uw lokale HR-vertegenwoordiger. Voor meer informatie, bezoek de NIQ AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

Over NIQ NIQ is het wereldleidende consumer intelligence bedrijf, dat het meest complete begrip biedt van het koopgedrag van consumenten en nieuwe groeipaden onthult. In 2023 fuseerde NIQ met GfK, waardoor de twee industriële leiders met een ongeëvena로 wereldwijde reikwijdte samenkwamen. Met een holistisch retail beeld en de meest uitgebreide consumer insights—geleverd met geavanceerde analytics via state-of-the-art platforms—levert NIQ de Full View™. NIQ is een portfoliobedrijf van Advent International met activiteiten in meer dan 100 markten, waarmee meer dan 90% van de wereldbevolking wordt gedekt. Voor meer informatie, bezoek NIQ.com Wilt u op de hoogte blijven van onze laatste updates? Volg ons op: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook

Onze toewijding aan Diversity, Equity, and Inclusion Bij NIQ zetten wij ons onvermoeibaar in voor het bevorderen van een inclusieve werkplek die de rijke diversiteit weerspiegelt van de gemeenschappen en markten die we bedienen. Wij geloven dat het omarmen van een breed scala aan perspectieven innovatie en uitmuntendheid stimuleert. Alle beslissingen met betrekking tot de arbeid bij NIQ worden genomen zonder acht te slaan op ras, kleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap, seksuele gerichtheid of genderidentiteit), nationale afkomst, leeftijd, handicap, genetische informatie, burgerlijke staat, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke wetten. Wij nodigen individuen uit die onze toewijding aan inclusiviteit en gelijkheid delen om ons te helpen een betekenisvolle impact te maken. Om meer te weten te komen over onze voortdurende inspanningen op het gebied van diversiteit en inclusie, bezoek de https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion