HR Staff

1.จัดทำเงินเดือนและค่าจ้าง -จัดทำข้อมูลค่าจ้าง และเงินเดือนพนักงานประจำงวดการจ่ายค่าจ้าง 2.งานออกเอกสาร -จัดการข้อมูลระบบสารสนเทศด้านงานบุคคล ฐานข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน -ข้อมูลประเมินการปฏิบัติงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการขาดงาน -หนังสือรับรองเงินเดือนหนังสือรับรองเงินเดือน -หนังสือรับรองการผ่านงาน 3.รายงานประจำเดือน / รายปี -สรุปรายงานกำลังคนประจำเดือน -สรุปรายงานการออกใบเตือน -รายงานการนำส่งเงินสมทบของกองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน จัดทำรายงานการนำส่งเงินสมทบผู้พิการประจำปี 4.งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง -เตรียมข้อมูล และเอกสารหักภาษี ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50 ทวิ -สำรวจข้อมูลพนักงานเพื่อทำการหักลดหย่อนภาษี -จัดเตรียม และนำส่งข้อมูลการเสียภาษี -แจ้งรับผู้ประกันตนและสิ้นสุดผู้ประกันตนของประกันสังคม -ยื่นแบบเลือกสถานพยาบาลในการรับบริการทางการแพทย์ของประกันสังคม -เตรียมข้อมูลประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

ความปลอดภัย ISO9001 และ ISO14001 และกิจกรรมอื่นๆ [Safety, ISO9001 & ISO14001 and other activities]

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาการบริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ รัฐประสานศาสตร์หรือสาขาอื่นๆ ประสบการณ์ด้านงานบุคคล การทำเงินเดือน ค่าจ้าง อย่างน้อย 1 ปี มีประสบการณ์ในการคำนวณค่าจ้างของระบบโรงงานอุตาสหกรรมการผลิต มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความระเอียดรอบคอบ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความซื่อสัตย์และมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีความคิดสร้างสรรค์ มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เสียสละ ซื่อสัตย์ และทำงานเร็วคล่องตัว เก็บรักษาความลับได้เป็นอย่างดี