Branch Manager

Avez-vous l’âme d’un leader et un sens aigu des affaires ? Vous prenez plaisir à diriger une équipe, à bâtir des relations clients solides et à relever de nouveaux défis ?

Rejoignez Synergie et devenez Branch Manager à Mont-Saint-Guibert !

En tant que Branch Manager, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le succès continu de notre bureau à Mont-Saint-Guibert.

Voici vos responsabilités principales :

• Gestion d’équipe :

Vous dirigez et motivez une équipe de consultants, en les accompagnant dans leurs missions quotidiennes et en veillant à leur développement professionnel.

• Relation clients :

Vous entretenez des relations durables avec vos clients, en veillant à ce que leurs besoins soient toujours au cœur de nos services.

• Développement commercial :

Vous identifiez de nouvelles opportunités d’affaires, négociez des partenariats et élargissez le portefeuille clients.

• Suivi des objectifs :

Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs du bureau, en supervisant les performances de votre équipe et en ajustant les stratégies en fonction des résultats.

• Contribution locale :

Vous jouerez un rôle actif dans le renforcement de notre position dans la région de Mont-Saint-Guibert, grâce à votre connaissance du marché local et à votre sens du commerce.

Pour ce poste, voici le profil recherché :

• Expérience en intérim ou en recrutement :Vous connaissez le secteur et ses réalités opérationnelles, commerciales et humaines.
• Expérience en management :Vous avez déjà dirigé une équipe, idéalement dans le recrutement, le commercial ou l’intérim.
• Connaissance du marché local de Mont-Saint-Guibert: Vous comprenez le tissu économique et les acteurs de la région.
• Sens commercial : Vous êtes proactif(ve) et capable de saisir des opportunités commerciales tout en développant des relations solides.
• Compréhension du métier :Vous maîtrisez les réalités du recrutement ou de l’intérim et pouvez intervenir de manière opérationnelle si nécessaire.
• Organisation : Vous êtes à l’aise pour jongler avec plusieurs priorités et gérer des projets de manière efficace.
• Leadership inspirant : Vous aimez motiver, guider et développer votre équipe pour qu’elle atteigne ses objectifs.
• Dynamisme: Vous êtes une personne énergique et enthousiaste, capable de créer une ambiance positive au sein de votre équipe.