เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

1. รับผิดชอบขั้นตอนด้านบุคลากรทั้งหมด ได้แก่ การรับเข้าทำงาน การบรรจุ/เปลี่ยนสถานะ การโยกย้าย และการลาออก รวมถึงการจัดทำ ต่ออายุ และยกเลิกสัญญาจ้างแรงงาน
2. ดูแลการจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงานทั้งในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์และเอกสาร รวมถึงดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงาน เพื่อให้ข้อมูลและเอกสารบุคลากรถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามข้อกำหนด
3. ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในบริษัท และดำเนินงานตามระเบียบการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัท
4. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Qualifications: วุฒิอนุปริญญา/ปวส.ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารงานธุรการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจแหล่งท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมหรือการแสดงขนาดใหญ่จะพิจารณาเป็นพิเศษ เข้าใจกระบวนการพื้นฐานด้านงานบุคคล มีความรู้เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานและกฎหมายแรงงาน/ทรัพยากรบุคคลของประเทศไทยเป็นอย่างดี และคุ้นเคยกับงานหลักด้าน HR ใช้ Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว สามารถจัดทำทะเบียนบุคลากร รายงานข้อมูล และเอกสารที่เกี่ยวข้องได้ด้วยตนเอง มีจรรยาบรรณและความรับผิดชอบ มีทักษะการสื่อสารและประสานงาน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และมีความตระหนักด้านการป้องกันความเสี่ยงในการจ้างงาน หากสามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ