HR Generalist/Junior HR Business Partner (Personalreferent/in)

Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere zu gehen? Wir suchen eine erfahrene HR Advisor-Person, die unser Team unterstützt und unsere Unternehmen in der DACH-Region betreut.

In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem HR Manager und den lokalen Teams zusammen, um zeitnah und effektiv HR-Support in einer Vielzahl von personalbezogenen Themen zu leisten. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen bei, die sowohl mit der DACH- als auch der Konzernstrategie übereinstimmen.

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts in allen DACH-Unternehmen.
• Unterstützung des HR Managers bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen gemäß Konzernstrategie.
• Aufbau starker Beziehungen und Ausgleich zwischen operativen Anforderungen und proaktiven HR-Projekten.
• Begleitung von Führungskräften bei Disziplinar- und Beschwerdeverfahren unter Wahrung von Fairness und Rechtskonformität.
• Überprüfung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren bei Bedarf.
• Klare Kommunikation von Richtlinienänderungen und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung und einheitlichen Anwendung der Unternehmensrichtlinien.

Erfahrung, die Sie mitbringen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigem HR-Support für Außendienst- oder Remote-Teams.
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorschriften.

Verhaltensweisen, die Sie benötigen

• Selbstbewusstsein, um herausfordernde Themen anzugehen und entschlossen zu handeln.
• Proaktive Denkweise, stets auf der Suche nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten.
• Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit, um auch in Zeiten von Unsicherheit oder Veränderung effektiv und fokussiert zu bleiben.

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal.

Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Personalwesen