Directeur(rice) adjoint F/H - SAE Aiguebelle

SAE Aiguebelle· Var· EURES· ippubblikat 23/06/2026

Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vos missions sont :

1. Pilotage opérationnel du site

  • Coordination quotidienne du fonctionnement du site
  • Suivi des indicateurs d’activité et de qualité
  • Interface avec les services supports (RH, finance, qualité, technique, logistique)

2. Conduite des travaux en site occupé (durant la phase de travaux de réhabilitation du site)

  • Planification et sécurisation des interventions techniques
  • Mise en place de protocoles de sécurité pour les enfants et les professionnels
  • Communication interne régulière sur l’avancement des travaux

3. Management et soutien des équipes

  • Soutien à l'encadrement des équipes éducatives et techniques
  • Soutien aux professionnels dans les situations complexes
  • Animation de réunions
  • Contribution à la prévention des risques psychosociaux

4. Qualité, sécurité et conformité

  • Veille au respect du cadre légal et des recommandations HAS
  • Participation à la rédaction et mise à jour des procédures
  • Suivi des incidents, analyse et actions correctives
  • Participation aux évaluations internes et externes

5. Relations partenariales

  • Représentation auprès des partenaires (ASE, Éducation nationale, santé…)
  • Participation aux réunions de coordination inter‑services
  • Développement de partenariats opérationnels

Votre profil :

  • Diplôme de niveau 6 ou 7 : CAFDES, CAFERUIS, Master management, ou équivalent
  • Expérience de 3 ans minimum en management
  • Compétences en management, gestion de projet, conduite du changement
  • Capacité à travailler en contexte sensible (travaux, réorganisation, situations complexes)
  • Sens de l’autorité bienveillante, prise de décision, gestion de crise

Conditions de travail :

  • Forfait heures dans le cadre de l'annualisation
  • Statut cadre
  • Echelon selon ancienneté reprise conformément à la CCNT du 26 août 1965

Avantages :

  • Prime SEGUR
  • Prime de technicité selon ancienneté (jusqu'à 16% du salaire brut)
  • Prime de diplôme
  • Mutuelle
  • CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée)
  • Compte Epargne Temps
  • Mobilité interne possible