PERSYARATAN:
- Memahami kebutuhan klien secara mendalam (job requirement, budaya perusahaan, struktur organisasi, dan urgensi posisi).
- Melakukan screening CV dan wawancara awal untuk menilai kesesuaian kandidat.
- Menjadi penghubung utama antara klien dan kandidat selama proses rekrutmen.
- Melakukan headhunting melalui berbagai sumber: database internal, LinkedIn, referensi, networking profesional, dan cold calling.
- Melakukan screening call dan in-depth interview untuk menilai kesesuaian kandidat (kompetensi, motivasi, gaji, budaya, dll).
- Memastikan proses offer acceptance dan onboarding berjalan lancar.
- Menyiapkan dan mengirimkan candidate summary report kepada klien.
- Menjadi mediator dalam proses negosiasi antara klien dan kandidat (gaji, benefit, tanggal mulai kerja).
- Mendukung reputasi perusahaan sebagai trusted recruitment partner.
- Lebih diutamakan jika memiliki pengalaman sebagai Recruiter di Perusahaan Headhunter
Skills:
- Recruitment
- Google Sheets
- Interview
- Sales Recruitment
- Social Recruitment
- Interviewing Skills
- LinkedIn Recruiter
