HR Cost Control Supervisor

JOBDESC:

• Menyusun base estimate Budget & Actual HR Cost serta melakukan analisis variance.
• Menghitung dan menganalisis cost per output/unit dari sisi labor cost.
• Menghitung cost per hire/cost per people serta melakukan monitoring efisiensi biaya manpower.
• Mengontrol manpower, payroll, overtime, benefit, dan biaya tenaga kerja sesuai budget.
• Mendukung perhitungan HPP/production cost dari sisi labor cost.
• Melakukan analisis productivity, manpower utilization, dan cost efficiency.
• Menyusun laporan cost control, forecast, dan rekomendasi improvement untuk management.
• Berkoordinasi dengan HR, Finance, Accounting, Production, dan PPIC.

REQ:

• Minimal S1 Manajemen, Psikologi, Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
• Pengalaman 3–5 tahun di HR Cost Control, HR Analyst, Payroll, C&B, atau Costing.
• Pengalaman di perusahaan manufaktur/pabrik diutamakan.
• Memahami budgeting, actual cost, labor costing, manpower planning, HPP, dan cost analysis.
• Mahir Microsoft Excel dan mampu mengolah data dalam jumlah besar.
• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, komunikasi, dan leadership yang baik.
• Teliti, detail, dan berorientasi pada cost efficiency & productivity.

Skills:

Analytical Skills, Administration, Human Resource Development (HRD), Observation, Financial Analysis, Budgeting, Manpower Planning, Cost Control