Manager HRGA

Job Description

1. Memastikan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
2. Menjalankan program pengembangan SDM dan organisasi.
3. Mengelola hubungan industrial, keterlibatan karyawan, dan penilaian kinerja.
4. Mengevaluasi sistem kompensasi dan benefit.
5. Mengelola General Affair: fasilitas, keamanan, dan kebersihan.
6. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan, K3, dan hukum ketenagakerjaan.
7. Menyusun laporan HRGA dan rekomendasi efisiensi operasional.

Job Qualification

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau Hukum.
2. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRGA Manager di industri mall/ritel (lebih diutamakan).
3. Memiliki kemampuan strategic planning, leadership, serta komunikasi interpersonal di bidang HR dan General Affair.
4. Tegas, disiplin, dan mampu membangun kerja sama tim yang solid.
5. Terampil dalam pengoperasian Microsoft Office dan sistem HRIS.
6. Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial.
7. Penempatan di Sleman Yogyakarta.

Skills: Employee Relations, Performance Management, Talent Management, People Development, Recruitment, HRIS Database Management, HR Administration, Microsoft Excel, Human Resource Development (HRD), Microsoft Outlook