All-round HR officer
Een veelzijdige HR-functiewaarin mensgerichte*ondersteuningen payroll-expertisesamenkomen. In deze rol ben je de schakel tussen HR, payrollen de werkvloer**en zorg je voor een correcte en vlotte verwerking van tijdsregistratie en lonen.
De functie inhoud Wat deze job als All-round HR Officer inhoudt:
- Beherenen opvolgenvan het tijdsregistratiesysteem
- Controlerenen corrigerenvan prestaties, overuren, afwezigheden en verlof
- Ondersteunenbij de onboardingvan nieuwe medewerkers
- Verzamelenen validerenvan correcte input vanuit verschillende afdelingen
- Instaanvoor de volledige payrollverwerkingvan arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Opvolgenvan maandelijkse loonruns, wijzigingen, vakantiedagen en premies
- Toezien op de correcte toepassingvan sociale wetgeving en interne payrollprocedures
- Fungerenals aanspreekpuntvoor medewerkersbij vragen rond loon, tijdsregistratie en afwezigheden
Onze klant Onze klant is een innovatieveen groeiende organisatieactief in een creatieveen technischesector. Kwaliteit, samenwerkingen betrokkenheidbij medewerkers staan centraal. Binnen de organisatie heerst een dynamische werksfeerwaar ruimte is voor initiatief, verantwoordelijkheiden persoonlijke groei. Wie zich herkent in deze rol als All-round HR Officer:
- Brengt 3 tot 5 jaar ervaring mee binnen payrollen/of HR-administratie
- Behaalde een bachelor in HR, administratie of is gelijkwaardig door ervaring
- Heeft ervaringmet payrollsoftwareen tijdsregistratiesystemen, wat een duidelijke troef is
- Beschikt over een goede kennisvan de Belgische sociale wetgevingen arbeidsreglementering
- Werkt nauwkeurig, gestructureerden administratiefsterk
- Communiceert*helder**, is klantgericht en durft zaken bespreekbaar maken
- Neemt initiatiefen hanteert een hands-on en zelfstandige werkstijl