Administrator HR

• Paham terkait pengelolaan operasional dan membuat program operasional secara detail
• Memperbarui basis data internal (Memo, SOP, Dll)
• Menyiapkan dokumen SDM, seperti SOP dan panduan perekrutan baru
• Merevisi kebijakan perusahaan
• Membuat laporan dan presentasi rutin tentang metrik SDM
• Menjawab pertanyaan karyawan terkait SDM
• Melakukan penghitungan Payroll Karyawan secara keseluruhan dengan memberikan informasi karyawan yang relevan (misalnya cuti, hari sakit dan jadwal kerja)
• Berpartisipasi dalam proyek SDM
• Melakukan pembuatan jadwal mingguan dan bulanan karyawan
• Melakukan rekrutmen SDM dan peningkatan strategi mendapatkan SDM terbaik.

Skills: HRIS Database Management, Google Sheets, Recruitment, Human Resource Development (HRD), Performance Management, Payroll