HR Business Partner met focus op Payroll
- Payroll voorbereiden en opvolgen - zorgen dat iedereen op tijd zijn loon krijgt
- Personeelsadministratie en sociale documenten beheren
- Arbeidsovereenkomsten en HR-documenten opmaken en opvolgen
- Tijdsregistratie, afwezigheden en verlof bijhouden - geen detail mag ontbreken
- Sociale wetgeving correct toepassen en wijzigingen opvolgen
- Leidinggevenden en medewerkers adviseren over sociaalrechtelijke vragen
- Eerste aanspreekpunt zijn voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden - jij bent hun vertrouwenspersoon
- HR-processen ondersteunen doorheen de hele employee journey
- Samenwerken met HR-collega's en fungeren als back-up wanneer nodig
- Meedenken over verbeteringen binnen HR - jouw ideeën tellen mee
- Bacheloropleiding in HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring
- Minimum 2 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie
- Goede kennis van sociale wetgeving en bereid om wijzigingen op te volgen
- Ervaring met verschillende paritaire comités - geen probleem voor jou
- Professionele en discrete omgang met vertrouwelijke informatie
- Nauwkeurig, gestructureerd werken met oog voor detail
- Vlotte communicatie en gemakkelijk vertrouwensband opbouwen
- Echte teamspeler die graag kennis deelt en samenwerkt
- Af en toe genieten van een lekker chocolaatje is een pluspunt
Persuna ta' kuntatt
Imsemmija minn min iħaddem fl-avviż — għal mistoqsijiet u l-applikazzjoni tiegħek.
- Lieven Bonamie