HR Payroll Admin
Meħtieġ:SAP
- Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loon, sociale documenten en regelgeving
- Beheer en opvolging van personeelsdossiers (uitdiensttredingen, schorsingen en rechtzettingen met betrekking tot loonadministratie)
- Algemene correspondentie
- Inplanning en opvolging medische onderzoeken
- Opvolging van personeelsovernames
- Opvolgen van de maandelijkse loonverwerking
- Correct toepassen van sectorale cao's en loonbarema's
- Controle van loonbrieven, premies en vergoedingen
- Opvolging fiscale en sociale aangiftes
- Controle van DMFA-aangiftes
- Aanspreekpunt externe instanties (RJV, Sociaal fonds, RVA, mutualiteit,...)
- Opstellen van personeels- en payrollrapporten
- Signaleren en corrigeren van afwijkingen in uurregistratie en loonberekening
- Kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht binnen pc 121.00 en pc302.00
- Inzicht in loonadministratie voor arbeiders
- Toepassing van sectorale cao's en loonbarema's
- Werken met payrollsoftware en tijdsregistratiesystemen
- Samenwerking met extern sociaal secretariaat
- Sterk administratief en cijfermatig inzicht
- Goede kennis van MS Office (Excel)
- Kennis SAP is een pluspunt
- Tweetalig NL-FR
- Je handelt steeds discreet en betrouwbaar, waardoor vertrouwelijke informatie bij jou in veilige handen is.
- Je communiceert helder en toegankelijk, en weet vlot contact te leggen met verschillende profielen.
- Je werkt medewerkergericht en denkt actief mee in oplossingen die voor iedereen werkbaar zijn.
- Je blijft stressbestendig in drukke situaties en voert je taken nauwkeurig en gestructureerd uit.
- Je blinkt uit in plannen en organiseren, en houdt moeiteloos overzicht over meerdere prioriteiten.
- Je stelt je flexibel en proactief op, en speelt snel in op veranderende noden.
- Je kan zelfstandig werken, maar functioneert tegelijk sterk binnen een team en draagt bij aan een positieve samenwerking.