HR Business Partner EMEA
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële leiders en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren.
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën.
- Ondersteunen van organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten.
- Adviseren over talentmanagement, groei en toekomstige personeelsbehoeften.
- Aantrekken, ontwikkelen en behouden van commercieel talent.
- Coachen van leidinggevenden en versterken van leiderschapscapaciteiten.
- Ondersteunen van performance management, teamontwikkeling en employee experience.
- Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen.
- Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening.
- Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring.
- Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie.
- Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden.
- Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus te beïnvloeden.
- Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
- Affiniteit met commerciële organisaties en inzicht in de factoren die groei en prestaties stimuleren.
- Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
- Ervaring in een internationale context en comfortabel in het samenwerken over verschillende landen en culturen heen.
- Veerkrachtig, flexibel en gedreven om processen en resultaten continu te verbeteren.
- Proactieve teamspeler met een nieuwsgierige mindset en een sterk vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, met de capaciteit om complexe onderwerpen helder en overtuigend over te brengen.
- Geloofwaardige en empathische HR-professional die snel vertrouwen opbouwt en effectief omgaat met complexiteit.
- Combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en sterke uitvoeringskracht.
- Gedijt in een dynamische, internationale omgeving en werkt graag samen met commerciële teams om impact te realiseren.
- Vloeiend in Engels en andere EMEA-talen.