Aide-Soignant.e Nuit- CDI 50% - Pool - REF-PJ-AS-032026

L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.

N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité

Les établissements de Bain de Bretagne, sont des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif, et regroupent :

• Un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne de 100 lits, répartis sur différents services sanitaires : médecine (22 lits), SMRA (18 lits), SMR polyvalent (23 lits), SMR PAPD (20 lits), unité de soins palliatifs (11 lits), imagerie, hôpital de jour de médecine, hôpital de jour psychiatrique,
• Un EHPAD à Bain de Bretagne (172 lits, répartis sur 4 services),
• Un EHPAD au Sel de Bretagne (80 lits, répartis sur 2 services) et,
• Un Foyer de vie de pour l’accueil d’adultes en situation de handicap à Guipry-Messac (49 places).

Facile d’accès, nous sommes situés sur l’axe Rennes-Nantes, à 20 minutes de Rennes et à 1 heure de Nantes.

Avec un peu plus de 400 professionnels, nous accueillons, soignons et accompagnons toute personne fragilisée par la maladie, l’âge, le handicap ou l’addiction.

Nous recrutons un aide-soignant Nuit (F/H) en CDI à temps partiel (50%), pour intégrer le Pool de remplacement de notre établissement.

🎯 Missions

• Accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort, habillage, repas, déplacements, activités de la vie sociale…) en étant particulièrement attentif à préserver leur autonomie, et/ou à compenser partiellement ou totalement celle-ci,
• Participer à la surveillance des patients/résidents en collaboration avec les IDE (douleur, comportement, nutrition/dénutrition, thymie …) au travers d’observations qui permettent d’identifier les modifications de leur état de santé et de leur comportement,
• Travailler en équipe pluriprofessionnelle pour assurer un accompagnement de qualité pour chacune des personnes accueillies,
• Assurer la traçabilité dans le dossier de soins informatisé,
• Assurer l’accompagnement de leurs projets de vie,
• Participer aux projets mis en place par le service et l’établissement,
• Participer aux différentes commissions : nutrition/dénutrition/santé bucco-dentaire, menu, animation et vie sociale, …

⌚ Organisation temps de travail

Temps contractuel : temps partiel 50% de nuit

Amplitude de travail : selon les services (7h30 ; 10h ; 12h)

Travail semaine – WE : selon les services (1 weekend sur 2 ou 3)

⭐ Qualités requises

Vous aimez le travail en équipe

Vous avez envie de vous impliquer dans une structure où les valeurs humaines sont au cœur de l’activité,

🖊️ Prérequis

Diplôme d’Aide-Soignant, les agents de soins expérimentés (F/H) ont la possibilité de postuler

💰 Rémunération

Convention collective 51 FEHAP

📌 Avantages complémentaires

• Reprise d’ancienneté sur poste identique,
• Reprise d’ancienneté sur poste identique,
• Ségurs 1 et 2,
• Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l’accord,
• Prime revalorisation trimestrielle pour les services sanitaires,
• Prime Fonctionnelle pour les Résidences,
• Prime Grand Age pour les Résidences,
• Prime chaussure selon modalités de l’accord,
• Doublure au poste,
• Compte épargne temps (CET),
• Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe,
• Tarif préférentiel sur le restaurant d’entreprise (2,91€/repas),
• Parking professionnel à disposition,
• Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,
• Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale…)
• Prévoyance,
• Plateforme d’écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail,
• Action logement,
• Œuvres sociales du CSE.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature à l’attention du service RH par mail à recrutement@bain.hstv.fr

REF-PJ-AS-032026

L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.