Stellvertretende Stationsleitung Chirurgie (m/w/d)

Einblick in Ihre Aufgaben

Unterstützung der Stationsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der chirurgischen Station (Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie, Gynäkologie)

Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse

Mitwirkung bei der Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden

Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie beim bedarfsgerechten Personaleinsatz

Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Berufsgruppen

Mitwirkung bei der Organisation und kontinuierlichen Optimierung von Pflege- und Arbeitsprozessen

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, hygienischer und wirtschaftlicher Vorgaben

Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Stationsleitung

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenschwester oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im chirurgischen Bereich

Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung zur Stationsleitung

Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein

Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamorientierung

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten. Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Gelebter GRN-Teamgeist.

Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg

600 Mitarbeiter:innen

13.000 stationäre Patient:innen

13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen

1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt

Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P 12

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring

Flexibles Arbeitszeitkonto

Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung

Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung

Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote

Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Company Bike – Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Kontakt

Herr Rolf Poxleitner Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-1238

Herr Sebastian Seja Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-17771

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.