HR Training Officer (Chinese)

1. ประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรมตามข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
2. จัดทำ ตรวจสอบ และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมให้ครบถ้วนถูกต้อง
3. ประสานงานหลักสูตรฝึกอบรมภายในและภายนอก รวมถึงติดต่อวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4. จัดทำแผนอบรม ติดตามผล และจัดทำรายงานสรุปการฝึกอบรม
5. บันทึกและอัปเดตข้อมูลประวัติการฝึกอบรมของพนักงานในระบบ
6. สนับสนุนงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และกิจกรรมพัฒนาบุคลากร
7. จัดเตรียมข้อมูลสำหรับการตรวจประเมิน (Audit) และงานด้าน HR Training
8. ประสานงานและจัดทำเอกสารภาษาอังกฤษที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม
9. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป สามารถใช้ ภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษ ในการทำงานได้ มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีม สามารถใช้ Excel, Word, PowerPoint ได้ดี มีความละเอียด รอบคอบ ทำงานตามกำหนดเวลาได้ดี และรับแรงกดดันได้