Strategisch HRM-Adviseur
Functiegebied
- Projectmanagement
- Ruimte
- Beleid-advies
- ICT
- WMO
- Participatie
- Juridisch
- Inkoop
- HRM
- Ondersteunend
- Communicatie
- Bouw-techniek
- Finance
- Facilitair
- Veiligheid
- Onderwijs
- Milieu-geluid
- Griffie
- Directie
- Burgerzaken
- Buitendienst
- Mobiliteit
- Regio
- Noord-Holland
- Zuid-Holland
- Flevoland
- Drenthe
- Utrecht
- Gelderland
- Noord-Brabant
- Zeeland
- Limburg
- Groningen
- Friesland
- Overijssel
Opleidingsniveau
- WO Doctoraal
- HBO Bachelor
- MBO
- VWO
- HAVO
- VMBO MAVO LBO
- Anders
Maximaal aantal uur
remove add
Werkvorm
Thuiswerk mogelijk
Gewenst salaris
€ €
gemeente Apeldoorn
location_on Apeldoorn
Strategisch Hrm-Adviseur
schedule GEPLAATST 1 WEEK GELEDEN
Dienstverband
Onbepaalde tijd
Aantal uur
32-40 uur
payments
Salaris
€3000- €5000 (schaal 10)
Over de functie
Samenvatting
De gemeente Apeldoorn zoekt een Strategisch HRM-adviseur die een cruciale rol speelt in het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid. De organisatie is gericht op het versterken van Apeldoorn als een duurzame, ondernemende stad en biedt een informele en open werksfeer. De HRM-adviseur werkt samen met diverse afdelingen en stakeholders om de HR-strategie af te stemmen op de organisatiedoelen.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelen.
- Adviseren van het management en leidinggevenden over HR-vraagstukken en -strategieën.
- Analyseren van HR-data en trends om beleidsvoorstellen te onderbouwen.
- Begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie met focus op cultuur en medewerkersbetrokkenheid.
- Ontwikkelen van talentmanagementprogramma's en loopbaanontwikkelingstrajecten.
- Ondersteunen van de wervings- en selectieprocessen om de juiste kandidaten aan te trekken.
- Organiseren van trainingen en workshops ter bevordering van de professionele ontwikkeling van medewerkers.
Vereisten
- Een afge...