Talent Acquisition

Ringkasan Pekerjaan :

1. Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end dengan pendekatan yang terstruktur dan profesional
2. Melakukan Talent Sourcing aktif melalui berbagai kanal relevan
3. Menyusun dan menyesuaikan materi rekrtumen agar selaras dengan kebutuhan bisnis dan karakter posisi yang dicari
4. Menjadi penanggung jawab utama komunikasi kandidat, termasuk koordinasi interview, penyampaian informasi proses, dan tindak lanjut secara tepat waktu.
5. Memastikan proses seleksi berjalan efisien, terorganisir, dan konsisten, guna menjaga kualitas dan kelancaran proses
6. Mengelola dan memelihara database kandidat serta talent pipeline secara sistematis
7. Menyusun laporan dan memberikan masukan berbasis data kepada manajemen terkait progres dan efektivitas rekrutmen.