Заведующий отделом кадров

оформление приём, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ и локальными актами; ведение приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений и тп.; ведение учёта и регистрации кадровых документов, формирование номенклатурых дел, подготовка документов к архивному хранению; ведение личных дел работников, внесение в них изменения; формирование и актуализация базы данных по персоналу (в т. ч. в 1С:Зарпалата и Кадры или иной системе); ведение книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей, журналы регистрации приказов, отпусков, командировок; организация ведения и хранения трудовых книжек (при наличии), внесение записи в установленном порядке; формирование и передача в СФР сведений по форме ЕФС‑1; участвие в формировании и контроле графика отпусков; оформление приказов на отпуска, командировки, отгулы, больничные (в части кадровой обработки); контроль соблюдения норм рабочего времени для работников ДК; воинский учет.

Требования

грамотная речь, умение работать с компьютером, (программами: 1С, word, excel), ответственность, внимательность к деталям

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет