Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Учет личного состава: организация приема, переводов, увольнений и ведение личных дел. Контроль документации: проверка правильности заполнения трудовых книжек и другой обязательной отчетности. Графики и учет: составление графиков отпусков, контроль табельного учета рабочего времени. Ведение и регулярный контроль воинского учета, подготовка отчетности для военкоматов. Подготовка и сдача отчетности в другие организации.

Требования

Навыки управления кадровой службой и распределения задач. Внимательность к деталям и режим многозадачности. Умение разрешать трудовые споры и конфликты. Ответственность и высокая самоорганизация.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет

Условия

Допустимые