Генеральный директор

Стратегия и планирование. Определяет долгосрочные цели и план развития, контролирует выполнение. Операционное управление. Организует работу всех подразделений, координирует их взаимодействие, следит, чтобы подразделения двигались к целям. Финансы. Утверждает бюджет, контролирует расходы, распределяет ресурсы, привлекает инвестиции. Кадры. Нанимает топ-менеджеров и ключевых сотрудников, формирует команду, мотивирует сотрудников, решает вопросы трудовой дисциплины. Представительство. Без доверенности действует от имени компании: подписывает договоры, ведёт переговоры с партнёрами, представляет интересы в судах и госорганах. Соблюдение норм. Следит, чтобы деятельность компании соответствовала закону (трудовому, налоговому и другим), внутренним правилам (уставу, инструкциям). Ресурсы. Контролирует рациональное и экономное использование имущества, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Отчётность. Готовит и представляет отчёты владельцам (акционерам, участникам) или совету директоров.

Требования

Ответственность, пунктуальность, аккуратность, добросовестность

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 6 лет

Условия

Оптимальные