พนักงานฝ่ายบุคคล (HR and Project Coordinator)

Company : FoodHub Thailand Reports To : CEO Key Stakeholder : Internal stakeholders across all functions and levels Location : Muang Chonburi Employment Type : Full-time

Position Overview ดูแลและสนับสนุนงานด้าน People & Culture ตั้งแต่ Recruitment, Learning & Development, Employee Engagement, Employer Branding ไปจนถึง HR Projects และงาน Coordination ต่างๆ ภายในองค์กร ตำแหน่งนี้จะทำงานใกล้ชิดกับ CEO, Management Team และพนักงานในทุก Function เพื่อช่วยพัฒนาคน สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง และผลักดัน People Initiatives ให้เกิดขึ้นจริงและสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท

Key Responsibilities :

1. Recruitment & Talent Acquisition

• ดูแลกระบวนการสรรหาทุกขั้นตอน ตั้งแต่ลงประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ ไปจนถึงการยื่นข้อเสนอ
• คัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับทีม พูดคุยและสัมภาษณ์เพื่อให้ได้คนที่ใช่
• ติดตามและประเมินผลการสรรหาและประเมินคุณภาพของผู้สมัครที่เลือกเข้ามา
• มองหาช่องทางใหม่ๆให้คนที่ใช่มาสมัคร เช่น กิจกรรมแนะแนวอาชีพ แนะนำบริษัท โครงการฝึกงาน หรืองาน Job Fair

1. Learning & Development

• สำรวจความต้องการด้านการพัฒนา และช่วยจัดตารางฝึกอบรม
• ช่วยออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม เช่น การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ทักษะทั่วไป และทักษะเฉพาะทาง
• ติดตามการเข้าอบรม เก็บฟีดแบ็ก และวิเคราะห์เบื้องต้นเพื่อประเมินผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
• ดูแลกิจกรรมแลกเปลี่ยนความรู้ภายใน เช่น Workshop หรือกิจกรรมพัฒนาศักยภาพ
• ร่วมพัฒนาแผนการเติบโตในสายอาชีพของพนักงานประสานงานกับหัวหน้าทีมและฝ่ายบริหาร

1. People & Culture

• ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ผ่านกิจกรรมภายใน เช่น Town Hall, กิจกรรมทีม
• ถ่ายทอดค่านิยมหลักขององค์กรให้ชัดเจน และให้ทุกคนในองค์กรเข้าใจ
• ออกแบบกิจกรรมที่ช่วยให้พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วม และรู้สึกผูกพันกับองค์กรอย่างแท้จริง

1. Social Media & Employer Branding

• ดูแลและบริหารช่องทางโซเชียลมีเดียของบริษัท เช่น Facebook, LinkedIn, TikTok และอื่นๆ
• ร่วมมือกับทีมครีเอทีฟและ Marketing เพื่อพัฒนาแคมเปญและสื่อที่สะท้อนภาพลักษณ์องค์กรให้น่าสนใจ

1. HR Project Support & Team Coordination

• ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างทีม HR กับฝ่ายอื่นๆ เพื่อผลักดันโปรเจกต์ให้เดินหน้าได้ราบรื่น
• สนับสนุนการดำเนินงานโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
• ติดตามผลการทำงานของทีม และจัดเตรียมรายงานเพื่อเสนอผู้บริหาร

1. Administrative Operations

• เป็นพนักงานประสานงานหลัก ทั้งภายในและนอกองค์กร อาทิ การตอบลูกค้าทางช่องทางต่างๆ
• จัดการและดูแลงานธุรการในโปรเจกต์ต่างๆ ให้ทุกอย่างเป็นไปอย่างราบรื่น
• เป็น Contact Point ระหว่างบุคคลภายในและภายนอก
• ช่วยเตรียมงบประมาณของแผนก และติดตามการใช้จ่าย

Why Join FoodHub?

• Multi-Brand, More Opportunities เติบโตและเรียนรู้ได้มากกว่าธุรกิจร้านอาหาร
• Young & Diverse Team ทีมอายุเฉลี่ย 28 ปี เปิดรับความหลากหลายและไอเดียใหม่ ๆ
• Stable Business, Startup Energy องค์กรมั่นคง แต่ทำงานเร็ว คล่องตัว และเปิดรับการเปลี่ยนแปลง
• Performance > Tenure ให้คุณค่ากับผลงานและความสามารถ มากกว่าอายุงาน
• Own, Learn & Grow เปิดโอกาสให้รับผิดชอบงานจริงและเติบโตจากประสบการณ์จริง
• MacBook for Office Team
• Performance-Based Salary Review ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลงานและความสามารถ

Qualifications: ประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี ในสายงาน HR (หากมีประสบการณ์ร้านอาหารหรือโรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ) ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน Microsoft Office ได้อย่างดี มีภาวะผู้นำ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มี Service Maid , มีความกระตือรือร้น, มีความรับผิดชอบในงานและเรียนรู้อยู่เสมอ บุคลิค คำพูด และการวางตัวดี เพื่อเป็นตัวแทนขององค์กร พร้อมเรียนรู้และรับแรงกดดันในการพัฒนาตัวเองได้เป็นอย่างดี สามารถทำงาน Multitasking ได้ดี และรักที่จะเรียนรู้งานที่หลากหลาย ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์